• Ur Chef
  • Cheftjänster
  • Kurser
  • Evenemang
  • Annonsera
  • Om Chef
  • Sök

Så här lyckas du som chef

Hans Thörn arbetar som framgångscoach. En gång i veckan kommer han framöver i sin krönika att dela med sig av kunskaper här på chef.se.

Tipsa en vän   Skriv ut

Hans Thörn – Framgångscoachen Hans Thörn är framgångscoach och kommer att få ihop balansen mellan det inre och yttre ledarskapet, samt din balans inom ekonomi, hälsa och relationer.
Läs mer om Hans Thörn

Förr eller senare hamnar många av oss i situationer där vi kommer att vara chef för någon annan. För det mesta går det alldeles utmärkt, men väldigt ofta är chefskapet bristfälligt eller till och med helt frånvarande. Jag ska försöka förklara varför det blir så och vad du kan göra för att undvika att hamna i den situationen.

När du går in i ett chefskap handlar det inte bara om vad du gör, utan även om hur dina anställda uppfattar hur du gör.

För att du ska ro hela ditt chefskap i hamn så gäller fem punkter.

1.    Din självbild påverkar hur dina medarbetare respekterar dig. Ju mer självrespekt, desto lättare har du att samarbeta med andra.

2.    Ju ärligare du är mot dig själv och andra i din kommunikation, desto lättare får du ditt team med dig.

3.    Lär dig själv och andra att fatta beslut. Då växer du som ledare i stället för att bara vara en kontrollerande chef.

4.    Lev som du lär. Kräver du att dina medarbetare ska hålla deadlines, måste du själv vara ett föredöme.

5.    Tänk på att ditt chefskap inte får vara i konflikt med dina inre värderingar. Du behöver vara ärlig mot dig själv i alla lägen för att få långsiktig balans och framgång. Och glöm inte att chefskapet bara är en del av ditt liv.


Hans Thörn publicerat 2007-11-01

Det finns 6 kommentarer på artikeln.
Kommentera denna artikel

Tack för goda, enkla och användbara råd! En bra och tydlig sammanfattning av chefsregler man nog redan förstått men kanske inte tidigare formulerat i ord. Lever man efter dessa blir man säkert långlivad (även) som chef!

Skrivet av Vickan  on  11/05  at  06:47 EM

OCh vad exakt är en “framgångscoach” ? Är det en som hjälper mig att bli framgångsrik eller bidrar jag till hans framgång genom att anlita honom? Verkar mest var en i raden av självutnämnda “spåmän”.

Skrivet av Peter  on  11/06  at  04:56 EM

Håller helt med Peter. Den här killens ytliga råd skulle jag inte ge mycket för.

Skrivet av Lena  on  11/06  at  08:29 EM

Ganska skönt med någon som tar fram de enklare formuleringarna istället för supercoacher som ska traumatisera allt.

Skrivet av DD  on  11/06  at  08:51 EM

Vad då “traumatisera”?

Skrivet av Lasse  on  11/07  at  02:29 EM

Det låter enkelt men det är svårare i praktiken. Skulle vilja säga att allt detta kommer med åren. Man gör många tabbar i början som chef för man vill så mycket och man har inte alltid den erfarenhet som krävs . Men med eftertanke och reflektion över sitt chefsskap kommer man lättare att kunna följa dessa råd.
Men man måste våga och brinna för sin uppgift.

Skrivet av PS  on  01/30  at  09:42 EM

Sidan 1 av 1 sidor

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:


 

Annons:


Se alla jobb...
Registrera ditt CV
Annonsera...

Copyright © Chef 2007 | Sveavägen 92, 113 50 Stockholm | tel 08-555 245 00, fax 08-555 245 50 | Kundtjänst |

JavaScript must be enabled to display this email address.

| | Sajtkarta | Om cookies | RSS

Ansvarig utgivare