Ska jag berätta om alkoholproblemen?

Självklart!!! Det bara MÅSTE du säga som referent. Om han behandlar sin sjukdom (t ex med Minnesotamodellen) ska du dessutom säga detta. Jag skulle för övrigt avsky en referent som undanhöll en så viktig sak.

Skrivet av Micke S  on  01/12  at  09:51 FM

Har det aldrig påverkat jobbet hade jagnog faktiskt itne sagt det. Frågar däremot referenstagaren om just alkohol hade jag nog nämt det i all hast.

Skrivet av Hanna  on  01/29  at  10:15 FM

Jag föreslår att Du talar med talar med Din fd kollega och berättar att om han vill att Du skall vara hans referens måste Du också berätta om hans alkoholproblem. En person som känner sitt problem och förstår att behandling är enda vägen ut gör också någonting åt det hela. Bör då inte vara ett hinder för att få ett nytt jobb. Förutsatt givetvis att personen ifråga är kvalificerad.

Skrivet av anders h  on  01/29  at  10:26 FM

Man får inte undanhålla så viktig information för en framtida arbetsgivare.
Är man säker på att personen har alkoholproblem så måste man berätta det för den blivande arbetsgivaren, samt informera sin kollega om vad man tänker säga. Tar man inte sitt ansvar i denna fråga bör man heller inte ställa upp som referent.

Skrivet av .  on  01/29  at  10:37 FM

Tycker inte Du skall säga något om detta om det inte uttryckligen frågas efter det. Sedan tycker jag frågeställningen belyser hur lite värt det är med den typen av referenser. Bättre att ta fråga referenser som inte står i ansökan. Oftast brukar man hitta någon som känner någon o.sv.

Skrivet av Mats  on  01/29  at  11:01 FM