Hur ska jag hantera kärleksparet?

Be paret tala om för de andra att de nu är ett par, så att arbetet kan fortsätta. Du som chef bör tala om för paret att du är glad för deras skull, men arbetet går först och att du förväntar dig en proffetionell arbetsprestation från dem. Att fortsätta med att avskärma sig från arbetsgruppen kan du som chef inte acceptera, om er trevliga stämning skall bevaras.

Skrivet av Lisa  on  08/03  at  07:22 FM

Prata enskilt med var och en av de två turturduvorna och fråga lite om deras “relation”. Visst är det trevligt med kära människor men som andra skrivit så går ju arbetet först för det är därför de är där. Om de verkligen blir ett “riktigt par” så är det ibland bra att sära på dem för deras egen skull och för andras.

Skrivet av Lenna  on  08/03  at  10:49 FM

Ta en diskussion med personalen, vad är det egentligen de är ´störda av´.
Kärleksparet bör öppet berätta om sin relation inför alla för att på så sätt få slut på ´tjafset´. Samtliga bör få höra att på arbetet skall JOBBET komma först. Vuxna människor skall klar av att hantera en sådan situation.
Hls
Anita

Skrivet av .  on  08/05  at  11:21 FM

Du skriver att alla är kompisar med alla. Kanske kan detta med deras relation var ett nytt steg i att utveckla din personal till att kunna skilja på arbete, kamratskap och privatliv? Det finns ju nackdelar också med att alla är kompisar med alla. Vad skulle ske om det anställdes en ny person? Hur har det fungerat tidigare? Jag har positiv erfarenhet av relationer på jobbet om man tar upp det rakt och utan hymlande, först med paret och sedan får de berätta, sedan kan man diskutera med de som av någon anledning känner sig oroliga. Oftast handlar det om rädsla från övriga att inte bli rättvist behandlade eller för att det sker saker utom deras kontroll. Se till att den oron skingras och att ni har en öppen dialog och att alla blir medvetna om ansvaret de har för att utföra sitt arbete och visa respekt.

Skrivet av Ulla  on  08/05  at  05:55 EM