Sök på Chef.se
Chef logo

Torsdag 24 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Filippa Reinfeldt: Management by trevlig
Hon löser konflikter över en mysfika, men glider undan de riktigt svåra frågorna. Som statsministerfru byggde Filippa Reinfeldt upp en mur av medarbetare omkring sig. Nu ändras förutsättningarna.
Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna
effektiv-som-chef.jpg

Vad säger ditt skrivbord?

Har du foton, växter eller godis på ditt skrivbord? Eller ligger alla papper i räta rader? Din kontorsstil ger ledtrådar till din personlighet, menar amerikanske forskaren Sam Gosling.

Annons:

Artiklar som länkar till denna:



Kurser som behandlar detta ämne:

Bli Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

Många tycker om att göra det trivsamt på kontoret genom att sätta upp inspirerande tavlor eller foton på barnen. Andra gillar en mer strikt och välstädad stil. Oavsett vilken grupp du tillhör, så avslöjar ditt skrivbord vilken typ av person du är, menar forskaren Sam Gosling från University of Texas. I sin nya bok Snoop (som kommer ut i juni) undersöker han kontor, sovrum, bilar och badrum för att få ett svar på hur människor uttrycker sig genom inredning.

Åtta skrivbordssignaler som avslöjar dig:

1. Växter
Växter på skrivbordet betyder att personen känner sig trygg på jobbet och har för avsikt att stanna där länge. Men det är viktigt att tänka på hur växten mår.
”Är den välskött? Vissa försöker skapa ett trevligt skrivbord med tecken på liv, men de kanske inte har förmågan att ta hand om växten” , säger Sam Gosling, till forbes.com

2. Post it- lappar
Ett överdrivet användande av post it-lappar kan vara ett tecken på att du har mycket på gång och att du jobbar under kaos. Men det behöver inte betyda att du är oorganiserad.
”Om en person är oorganiserad använder hon inte post it-lappar överhuvudtaget” , säger Gosling.

3. Klocka på bordet
Folk som är tidsmedvetna har ofta både klocka och kalender på sitt skrivbord. Klockälskare arbetar ofta hårt och noggrant. Men det kan vara en illusion. ”Ta en närmre titt. Många köper kalendrar för att känna sig organiserade, men har fortfarande månaden januari framme när det är april” , säger Gosling.

4. Foton
Foton på kontoret kan ha dubbla betydelser. Perfekta familjefoton som står vända mot besökaren kan uppfattas som statussymboler, medan foton som står vända mot medarbetaren upplevs som mer genuina.

5. Godis
Om du ställer en godisskål på ditt kontor är det som att säga ”välkommen in”. Det signalerar att du är utåtriktad. Bekväma besöksstolar har samma effekt. ”Utåtriktade personer har ofta inbjudande kontor. De gillar att få besök och de sätter upp ”fällor” för att lura in folk” , säger Gosling.

6. Personlig inredning
Den som känner sig bekväm och trygg på arbetsplatsen vågar också inreda sitt kontor på ett personligt sätt. Kvinnor sätter oftare än män en personlig prägel på sin arbetsplats, visar en studie från Eastern Kentucky University. Män ställer hellre fram tecken på framgång, som medaljer eller diplom.

7. Ordning och reda
Psykologer menar att ordningssinnet ofta är medfött. Ett välstädat skrivbord är ett tecken på en ordningssam person. Men låt dig inte bedras.
”Vissa människor skapar ordning genom att skyffla ner allt på skrivbordet i en låda. Då försöker de bara förmedla till andra att de är ordningsamma”, säger Gosling.

8. Tomt skrivbord
En tom arbetsyta kan vara ett tecken på att medarbetaren har låg status på arbetsplatsen, eller att han/hon inte är så hängiven på jobbet.
”Det kan också betyda att personen är lite tråkig eller överdrivet organiserad”, säger Gosling.


Att sätta en personlig prägel på skrivbordet kan vara positivt för dig och företaget. Meredith Wells, forskare på University of Eastern Kentucky har kommit fram till att personer som skapar en trivsam arbetsmiljö känner sig nöjdare på jobbet och mår bättre. Det leder i sin tur till högre motivation på arbetsplatsen och lägre personalomsättning.

Källa: Forbes.com 

Betyg på artikeln


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

.:

Vansinniga slutsattser. Moderna människor kan i vissa fall jonbba med ett papperslöst system och använda datorns och internetts alla möjligheter. Bara för att man har ordning och reda betyder det inte att man gör ett dåligt jobb.
Vi efterfrågar lite mer seriösa och nyanserade artiklar.


Agneta:

Fast du läste den ju…jag läste den med och tyckte den var lite småkul!


Linda:

Jag är en kombination av flera.. har en krukväxt - men bara för att jag fått den. Jag har post it-lappar - men använder också kalender i datorn samt en papperskalender… långt ifrån tomt skrivbord.. kaotiskt snarare. Men rätt som det är städar jag undan och då blir det näst intill tomt. Händer en gång i månaden ca. Vad får jag för prognos?


Ior:

Linda
Tyvärr, har jag det tråkiga nöjet att meddela att din prognos är normal.


mattias:

Godis var bra, jag går och handlar!



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:











Magdalena Andersson

Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle


Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser


Nio myter om att motivera


Tuffaste chefen vinner - eller?


Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Annons:

Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig


vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna

Johens: Rent dravell

2

Kommentarer


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


1000 dagar med Karl-Johan Persson


Buller

Håll koll på oljudet


Annons:


CHEFTESTET
Cheftest av Röda Korsets generalsekreterare – klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna?

MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.

UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.




Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«