Annons:
Lördag 11 februari 2012
Efter semestern drabbas många av jobbtvivel. Plötsligt snurrar tankarna kring att byta jobb. Men ska du lyssna på dem?
Artiklar som länkar till denna:
publicerat 2008-08-28
Blir något förvånad över argumenten i artikeln. Har vi glömt att det finns positiva sidor med att byta arbete.
Diskussionen borde kanske vara “ska vi byta jobb när vi befinner oss i affekt”?
Att byta arbete kan innebära fantastiska utmaningar, att både växa i sin roll och som människa.
Tänk vilka problem ni har som fortfarande har ett jobb och är friska. Byt gärna med en sjukskriven eller arbetslös ett tag så tror jag att ni går till jobbet med en känsla av att vara lyckligt lottade. Sprid glädjen vidare på arbetsplatsen och var rädda om varandra!
Kommentar till “att utvecklas”.
Jag håller med dig om att det finns massor med positiva saker kring att byta arbete. Däremot tycker jag att det skönt att höra att det är normalt med lite obehagskänslor när allt sätter igång igen. Sist jag bytte jobb var det just “efter semester” känslorna som blev avgörande eftersom jag kände att det aldrig skulle gå att förändra det jag tyckte var negativt med mitt arbete. På mitt nya jobb trivs jag jätte bra men hade obehagskänslor även denna gång när semestern var slut. Nu är de tack och lov borta och ersatta med arbetsglädje!
Punkten: Det finns negativa delar som du absolut inte kan påverka, eller har försökt påverka utan resultat- Detta tycker jag är en springade punkt. Inte stor idé att vara idérik och försöka förbättra i ett arbete där förändringsbenägenheten är lika med noll.
att byta jobb, eller att byta arbetsuppgifter?rotation i en verksamhet för oftast med sig sekundärvinster,synerigieffekter på plats s.a.s.jag tycker/tror att det är underskattat att fundera över sin egna situation och att därefter ta de faktiska omständigheternas resultat och göra något istf. att fly, vilket “byta jobb” ofta uppfattas som.
Kommentera artikeln:
Peter Reivall: I stort tillämpligt även i mindre företag som arbetar med en aktiv styrelse. Särskilt punkterna 3, 4 och 5 fann jag bra.
1
Kommentar
Klara krisen
Alla organisationer kan hamna i kris. Då har du en huvudroll. Fritidsresors Lottie Knutson ger sina bästa råd.
1
Kommentar
6
Kommentarer
Annons:
5
Kommentarer
6
Kommentarer
Mycket diskussion kring pensionsåldern just nu. Självklart ska vi jobba till 75! Åtminstone så länge vi har förmågan. Jag kommer att jobba så länge jag har hälsan. Inte är det hållbart att människor ... Läs mer
Hej!
Vad är vanligt bet. lön och ersättning vid firmaresor, firmafester samt teambuilding?
Vi hade en …
Ur forum: Lön
2 svar
01/30/2012 03:18 em
Av: StefanM
Sedan urminnes tider har människan försökt, med olika knep, utröna
om den andre ljuger eller ej. …
Ur forum: Konflikt & dilemma
3 svar
02/04/2012 04:29 em
Av: ake strengnell
I de flesta anställningsärenden är personligheten - främst tillförlitligheten,
den tyngsta faktorn. Det är därför märkligt …
Ur forum: Karriär & kompetens
10 svar
01/15/2012 03:24 em
Av: ake strengnell
Sverigechefen för Citroën, Magnus Bengtsson, bötesbelägger sen ankomst till möten med armhävningar.
Klicka på länkarna nedan om du har stöd för att läsa RSS:er i din webbläsare, eller RSS-läsare.
