Annons:
Lördag 31 juli 2010
Anmäl dig till vårt nyhetsbrev »Chef till Chef« och få chansen att vinna en present!
Psykologen James Fadiman har hjälpt många chefer att avancera i karriären. Här visar han hur du når dina personliga mål.
James Fadiman
Ålder: 69
Gör: Professor i psykologi på the Institute of Transpersonal Psychology i Palo Alto, Kalifornien. Författare. Föreläser för chefer och privatpersoner om hur man når personliga mål.
Kontakt: .
Vad är viktigast att tänka på för att nå ett personligt mål?
»Den absolut viktigaste faktorn är tydlighet. Du måste veta exakt vad du vill. Du kan inte säga till dig själv ’jag vill tjäna mer pengar’. I stället bör du säga ’Jag vill tjäna 50 procent mer än vad jag gör i dag’. Den andra viktiga faktorn är, vill du verkligen nå ditt mål? Eller är det något som dina föräldrar, din partner eller ditt företag vill? Om det inte är ditt eget mål, så kommer andra krafter se till att du inte når det.«
Vilka är de största hindren?
»En tro på att du inte klarar att nå målet. Många människor känner att de är bra upp till en viss nivå. Det i sin tur beror på hur mycket de tycker om sig själv. Jag säger till mina kunder och patienter att det är okej att ta bättre hand om sig själv. Du måste ta vara på dig själv och låta dig själv lyckas.«
Vad är skillnaden mellan de som når sina mål och de som inte gör det?
»Henry Ford sa en gång ’Det finns de som tror att de kan, och de som tror att de inte kan. Båda har rätt’.
De som inte lyckas tror att det är farligt att bli framgångsrik. Men det finns en hemlighet i näringslivet och för chefer: Det är inte så svårt som du tror.
Om du vill avancera i din karriär, så är mitt bästa råd att ta en ny tjänst, och lära dig sedan. En person med god självkänsla tänker ofta ’det finns saker jag kan, och saker jag inte kan. De senare kan jag lära mig’«
Handlar det om att visualisera sitt mål, sedan blir det verklighet?
»Ja, på ett ungefär. Men visualisering fungerar inte om du inte tror på dig själv. Visualisering kan också användas för att misslyckas. Om du exempelvis alltid ser framför dig att du är dålig på relationer, så kommer dina relationer att misslyckas.«
Om jag är en avdelningschef som vill bli vd på företaget, kan jag bara visualisera det och så händer det?
»Nej, i stället kan du tänka dig att du kommer ett steg längre upp. En bra chef försöker få sin chef befordrad. Det hjälper dig på två sätt: du får en bra vän och det öppnar upp en tjänst för dig.«
Om jag vill nå ett personligt mål, vad är det första steget?
»Försök tänka: ’Jag älskar mitt jobb, och jag är bra på det.’ Affirmationer, alltså vad du säger till dig själv är viktigt. De får dig att jobba på att dina mål ska bli verklighet. Det är inget nytt, du har använt det hela ditt liv. Lär känna dig själv och hur andra människor tänker. Det kommer nödvändigtvis inte göra dig till den bästa chefen, men det gör dig till en ledare.«
publicerat 2008-07-22
Dessa sanningar hållet måttet i alla tider och situationer. Mannen är 69 och har säkert inte kommit på detta igår.
Läs Napoleon Hill: “Tänk rätt och bli framgångsrik”. Samma sanning i bokformat. Min guldsten i bokhyllan (faktiskt på nattbordet hela tiden)
Kommentera artikeln:
Nej, det är inte Steve Jobs på Apple. Se vilken chef som tjänat allra mest de senaste tio åren.
2
Kommentarer
Det spelar ingen roll hur lång semester man tar. Många chefer känner sig ändå pressade så fort de kommer tillbaka på kontoret, visar en brittisk undersökning.
Så säger våra deltagare
»En fantastisk bra kurs som givit mig nya verktyg för att utveckla mina medarbetare.«
Tala inför grupp
Det behöver inte vara en nära döden-upplevelse att tala inför en folksamling. Tvärt om – det kan vara hur kul som helst och en riktig kick dessutom!
Botkyrka kommun har satt upp ett mål som väckt debatt. Om tre år ska 28 procent av kommunens chefer ha utländsk bakgrund.
3
Kommentarer
Dilemmat. En anonym chef har en medarbetare som drabbats av dödsfall i familjen. Hon har svårt att prestera på jobbet. Vad ska chefen göra?
7
Kommentarer
Branson. I veckans krönika ger entreprenören Richard Branson sina nycklar till hur man blir en riktigt framgångsrik ledare.
Emanuel Ramstedt är chef över drygt 200 personer på ett av Sveriges största konsultföretag. Det egna måleriet är en lisa för själen och en ventil i ledarskapet.
Vill du att dina medarbetare ska bli mer engagerade? Prova storytelling. Det gjorde Kathryn Cauwenbergh, HR-chef på Procter&Gamble.
Annons:
Myshörna, en sanslös röra av papper och prylar eller kliniskt renstädat? Skrivbordet avslöjar vem din medarbetare är och hur hon eller han jobbar.
Reser du mycket i jobbet? Här är tipsen som gör att du orkar hålla energin uppe trots tidiga morgnar och långa dagar.
1
Kommentar
Dilemmat. »Jag är chef på ett företag där det varit dålig stämning en längre period. Jag gillar mina arbetsuppgifter, men trivs inte med kollegerna. Vad ska jag göra?«
3
Kommentarer
Chef utland. Sebastian Dorda stod inför valet att bli försäljningschef i Västindien eller Sverige. Han valde Sverige och Stockholm. Men trots närheten till Österrike känns det ibland som om det är landet Annorlunda han kommit till.
Från ett snabbfixat säljarjobb till vd för ett 30-miljardersbolag. Hur gick det till? Chef reste till Bahamas och liftade hem till Europa i en privatjet med en omtumlad Pål Ahlsén.
Tre erfarna chefer berättar om hur de blir mer effektiva på jobbet. De ger sina bästa, konkreta tips på hur du kan få mer luft i kalendern.
Ibland ställs du inför situationer där du känner dig villrådig. Det är då du behöver en mentor. Vi ger tips på hur du finner rätt person.
Dilemmat. »Jag är chef på en myndighet där det är viktigt att de anställda är i form. Nu har flera av dem gått upp i vikt. Kan jag tvinga dem att träna?«
12
Kommentarer
Har du Antonia Ax:son Johnson, Volvo-Leif Johansson och Annika Falkengren i din adressbok? Efter sommaren kanske de finns där. Om du minglar smart.
Under våren och försommaren har chefer och deras medarbetare räknat steg för att se vem som snabbast tillryggalägger en sträcka motsvarande Malmö – Prag. Sammanlagt gick deltagarna 3,14 varv runt jorden
Att växla lön mot högre pensionspremier kan innebära ett vinna-vinna-läge för både dig som anställd och din arbetsgivare. Men det finns fallgropar.
Deras arbetsdagar är fulltecknade med möten, mejl och medarbetarsamtal. Cheferna Mårten Asplund och Tina Zetterlund får ny energi genom att fixa hemma.
Dilemmat. »Jag har upptäckt att en av mina anställda registrerat sig som jobbsökande på en nätverkssida. Jag vill gärna behålla honom. Vad göra?«
Som adept eller mentor kan du få svårt att skilja din roll från de andra roller du har. Det är viktigt att avgränsa mentorskapet och hålla viss distans. Kom ihåg att det är en professionell relation men inte terapi!
Dilemmat. »Jag håller på att rekrytera en ekonomichef. Den bäst lämpade kandidaten är en kvinna som jag har haft ett förhållande med. Kan jag anställa henne?«
Välj kurs:
Välj evenemang:
Välj chefsverktyg:
Välj handbok:
Välj informationssida:
Naturen är krisens stora förlorare, skriver Svenskan. Det räcker inte att mäta bara det materiella och finansiella kapitalet. Vi kan inte "äta betong eller andas pengar", som Pavan Sukhdev, ekonom ... Läs mer
Hej!
Jag står inför ett dilemma vad gäller min tjänst. Jag har under tre års tid jobbat på …
Ur forum: Lön
2 svar
05/25/2010 01:28 em
Av: Maria André
Någon som vet var man kan hitta relevant lönestatisktik för gruppchefer inom privat sektor från 2008/2009?
…Av: Maria André
Jag skall ha heldagsmöte med en arbetsgrupp på 6 personer som jobbar med helt olika saker inom företaget …
Ur forum: Konflikt & dilemma
5 svar
05/11/2010 12:43 em
Av: Gabriel
Tycker du att vissa människor på din arbetsplats hamnar i konflikter oftare än andra?
Blir karriären lidande om du är hemma med ditt barn ett helt år? Ja, tycker en kvinnlig vd.
Du kan bryta ner klagomuren. Psykologen Liria Ortiz ger fyra goda råd.
Hur skriver man ett anställningsavtal? Eller en mall för utvecklingssamtalen? Vi hjälper dig. Ladda ner våra mallar och avtal gratis!
Se vilka nyckelrelationer du bör satsa på för att bli vd.
Klicka på länkarna nedan om du har stöd för att läsa RSS:er i din webbläsare, eller RSS-läsare.
