Sök på Chef.se
Chef logo

Måndag 13 februari 2012

 
Annonser:








STARTSIDA

CHEFENS VERKTYG

UTBILDNINGAR

NÄTVERK

EVENEMANG

BLOGGAR

CHEF.EGO

Tjänsteresor

EXPERTERNA

CHEFSJOBB

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF

FAKTA OM CHEFER

Senaste chefsjobben

Alla lediga chefsjobb


Arbetsförmedlingens chef får toppbetyg
Ena stunden kramas hon, andra gormar och skäller hon och sätter ner foten så hårt att medarbetarna känner sig överkörda. Generaldirektören för Arbetsförmedlingen, Angeles Bermudez-Svankvist, har temperament men hamnar högt i Ledarligan.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna
Katarina Widoff

Nätverka dig till framgång

Ett brett nätverk kan ge dig ett nytt jobb, nya idéer och en roligare fritid. Kommunikationsexperten Katarina Widoff visar hur du blir bäst på att nätverka.

Läs mer
Annons:
Katarina Widoffs fem bästa tips
  • Nyttja ditt nätverk, utnyttja det inte.
  • Hör av dig emellanåt, bjud in till saker, var synlig.
  • Ha tid för att ringa och höra av dig, så att du visar ett genuint intresse. Dokumentera på något sätt så du kommer ihåg vad ni har pratat om, så du kan fortsätta samtalet nästa gång.
  • Försök hitta vinna-vinna situationer. Det handlar om att osjälviskt tjäna andra, inte bara att gynna dig och dina närmsta kontakter.
  • Se till att mötas. Det är otroligt viktigt. Visst kan du mejla och prata i telefon, men det personliga mötet är extra betydelsefullt.

Artiklar som länkar till denna:



Kurser som behandlar detta ämne:

Bli Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

Enligt nätverksexperten Katarina Widoff går 75 procent av alla tjänster till en person som redan ingår i arbetsgivarens nätverk. Om du någon gång ska byta jobb är det alltså bra att ha de rätta kontakterna.

Det är bara en av anledningarna till att satsa lite av sin tid på att bygga ett större nätverk. Det kan också ge dig roligare vänner, en mer intressant fritid, nya uppdrag eller affärsidéer.

»Genom att nätverka och prata med andra om hur de gör affärer får du fler öppna tankar. Du utvecklas när du tar del av andras olikheter« , säger Katarina Widoff, författaren till boken ”Bli en skicklig nätverkare – mingla dig till framgång”.

Så blir du en mästare på att nätverka:

Steg 1. Vad vill du få ut av ditt nätverk?
Innan du börjar, fundera på vad du vill ha ut av ditt nätverkande. Vill du lära känna fler inom samma bransch? Få fler vänner? Möjlighet att utvecklas? Hitta en mentor? Leta efter nätverk som passar ditt fokus.
»Några nätverk jag är med i är Affärskontakten, Shenet och Women in Progress. Det ger mig både affärsmässiga och privata kontakter«, säger Katarina Widoff.

Steg 2. Välj vad du lägger din tid på
Ju mer du nätverkar desto fler kontakter och inbjudningar får du. Men var selektiv. Gå endast på de tillställningar och träffar som du känner kan ge dig något, och där du kan bidra med din kunskap.
Fråga gärna vänner och bekanta vilka nätverk de är med i. Då kan de bjuda med dig på nästa träff.

Steg 3. Mingla med stil
När du väl blir inbjuden till en träff är det upp till dig att gå fram och presentera dig för den som driver nätverket. Men var inte en plåsterminglare. Presentera dig, prata en kort stund och gå sedan vidare.
»Var väldigt artig, trevlig och bussig. Var lyhörd på hur du kan hjälpa till i nätverket. Det du gör i nätverket ska gynna dig, men även andra och på flera sätt. Det är först då du blir riktigt framgångsrik på att nätverka« , säger Katarina Widoff.

När du minglar, försök få en känsla av att personen du träffar är genuint omtänksam. Den typen av kontakt ska du bygga vidare på. Föreslå att ni ska ta en kopp kaffe eller lunch för att prata vidare om det ni börjat diskutera.

Steg 4. Bygg upp en relation
Mingel är bara den första kontakten när du skapar ett nätverk. Då skakar man hand och hälsar, och känner av om personen är intressant för en fortsatt kontakt.
»När man väl kommer hem börjar nätverkandet. Då följer du upp.«
Har du sagt att du ska ringa eller mejla, så gör du det inom kort. Nätverka handlar om att bygga ett varumärke kring dig själv och att leverera. Var noga med att hålla vad du har lovat.

Steg 5. Hjälp dina nya vänner
För att bygga ett troget och lojalt nätverk måste du dela med dig av din kunskap. Och det är lättare om du verkligen gillar dina kontakter.
»De som du nätverkar med blir dina bundsförvanter. Om man har en genuint positiv relation till andra, så hjälper man gärna den personen«, säger Katarina Widoff.
Men givetvis handlar nätverket också om att du ska utveckla dig själv och dina chanser.
»Om du vill ha ut något av din kontakt, säg vad du vill så fort som möjligt när du ringer upp. Och ju mer specifikt man vill ha något desto tätare kontakt måste man ha. Tänk på att de flesta vill hjälpa till.«

Betyg på artikeln

43211 (4/5), baserat på 3 röster


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

Clara:

På min arbetsplats (myndighet) pratas det politik, det verkar som att man vill ha koll på allas politiska uppfattning. Jag tycker stämningen inte känns professionell. Hur gör man som medarbetare då chefen verkar tycka att detta är OK?


Clara:

Jag tror att chefen tycker att det är OK att ha några lojala medarbetare omkring sig vilka fått order om att försöka ta reda på politisk uppfattning hos de nyanställda.
Mingla utifrån politisk uppfattning alltså, är detta någon att satsa på...fel uppfattning och man åker ut.



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:





Percy

Percys 8 råd för styrelsearbete

Peter Reivall: I stort tillämpligt även i mindre företag som arbetar med en aktiv styrelse. Särskilt punkterna 3, 4 och 5 fann jag bra.

1

Kommentar

Ojämlikt distansarbete

Fredrik B: Roligt att Microsoft tar inititativet, fast de säljer en av de dyraste och klumpigaste lösningarna för distansarbete.

1

Kommentar

22 FEBRUARI: MEDIATRÄNING. CHEFEN OCH DREVET
Nicke Franchell, printchef på Aftonbladet, är en av Sveriges mest erfarna kvällstidningsjournalister. Med sina 28 år mitt i nyhetsflödet ger han Chefs deltagare en unik inblick i hur journalister tänker och fungerar.
Läs mer och anmäl dig här
Mål och strategier

Det finns allt att vinna på att sätta upp mål för vart en verksamhet ska nå. Konkreta mål = bättre resultat.


Kontorsväxternas fem-i-topp

MasterPutte: Inte konstigt att man blir ytterligare deprimerad när man bara får se dessa ovan nämnda tråkiga och intetsägande bladväxterna på arbetsplatsen. För att personalen skall bli piggare…

1

Kommentar

Övertid ger ökad risk för depression

gmfw: Övertid i sig är inget problem om det inte blir permanent. Det viktiga är att ha balans mellan arbete, övertid, socialt egenliv och motion. Men ännu viktigare är det att ha en bra chef,…

6

Kommentarer

Skönlitteratur ger djupare kunskaper i ledarskap

Tjocka o smala

Danska chefer ratar tjockisar

Unga drömmer om att bli ingenjörer

Annons:

Fingrar i kors

Många förskönar sitt CV

Bebisar

Halva föräldraledigheten en dröm för manliga chefer

Slutet för nio till fem?

JOO: Känns som en 20 år gammal artikel som grävts fram... Men videon var bra...

1

Kommentar

Mynt o piller

Högt pris för ohälsa

Tangentbord

Bli en vassare chef – du är bara några musklick bort

Mina medarbetare är ögontjänare

PO: Ögontjännare har ofta ett välsmort munläder och behärskar konsten att snacka bort allt. Dom tar aldrig ansvar för sina handlingar o skyller alltid ifrån sig. Ränner med skvaller o smörja…

12

Kommentarer

Tre faktorer som skyddar mot utbrändhet

Helga: Intressant resultat. Undrar om det stämmer för Sverige? Det är nog ganska många svenskar som uppfyller dessa kriterier och som drabbats av utmattningsdepression/utbrändhet. Frågan är…

5

Kommentarer

2012 – revolutionens år är här!

tb: Skojar du? Det finns inga "riktiga" intressen från de som har makten/pengarna att förändra någonting alls. Blir det någon förändring så blir det bara kosmetiska sådana! Vanliga döda…

1

Kommentar

En ny syn på auktoritet

Lelle: Stanna inte hos auktoritära chefer som inte klarar av att ge go-ahead och låta underställda chefer och personal växa. Chefer över auktoritära chefer ser troligen inte vad de sysslar…

3

Kommentarer

Anders Borg

Anders Borg till Kompetensgalan

Para ihop ditt nätverk på lunch

oraklet: nöden har ingen lag

1

Kommentar

Årets första Chef

Chefer jobbar mest obetald övertid

JJ: De har betalt .. allersättning ingår även övertid i deras ordinarie lön.. så därför har de inte övertiid som vanliga dödliga.. jäkla trams ..

6

Kommentarer

Fem myter om framgångsrika företag

Finalisterna till Årets Chef klara

Annons:

Mest läst

Mest kommenterat

Annons:

Nätbrotten exploderar
Nätbrotten exploderar, skriver Computer Sweden. Det handlar ofta om något av nedan tre kategorier av brott:Dataintrång"Hit hör brott som innebär att någon olovligen bereder sig tillgång till ... Läs mer
Läs andra bloggar

Kränkande intervjuer!

När man blivit kallad till intervjuer förväntar man sig att bli bemött med respekt eller som en …
Ur forum: Karriär & kompetens
1 svar
 02/12/2012 09:10 em


Kvinnliga akademiker – ”indragna av katten”?

Har under min karriär kunnat konstatera ett fenomen (och en bekräftelse på diskriminering) när akademiska par anställs …
Ur forum: Karriär & kompetens
1 svar
 02/12/2012 11:04 fm


Policy, lön vid teambuilding, fester och firmaresor

Hej!

Vad är vanligt bet. lön och ersättning vid firmaresor, firmafester samt teambuilding?
Vi hade en …
Ur forum: Lön
2 svar
 01/30/2012 03:18 em


NOTERAT
Danska chefer ratar tjockisar

UTBILDNING
Bli en vassare chef 


Omslag


Innehåll- och omslagsgalleri

»Hur hittar jag ett bra chefsnätverk?«
Experterna. En av våra läsare har kört fast och vill hitta ett bra nätverk att bolla med. Se vad vår karriärexpert svarar. Och kom gärna med dina tips!
Ställ en egen fråga
Läs fler svar från experterna

Gudrun Sjödén – ett kontrollfreak till chef
Gudrun Sjödén
Cheftest. Så är kändisdesignern som ledare – Chef har testat.

Mikael Ahlerups tuffa framgångsresa
Mikael Ahlerup
Årets Chef 2011. Nu är han på toppen. Men vägen dit har varit plågsam – både jobbmässigt och privat.
Undvik att trilla i charmfällan

Sa det klick under intervjun? Så här står du emot charmattacker när du ska rekrytera.
Varning för sociala personer

Forskning tyder på att sociala per­soner kan hämma arbetsprestationen.
Försening ger armhävningar som straff

armhavningar
Sverigechefen för Citroën, Magnus Bengtsson, bötesbelägger sen ankomst till möten med armhävningar.


»Vågar jag berätta att vi ska ha barn?«
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Hur ändrar jag en tråkig jargong?
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
Ska de sjuka få jobba hemifrån?
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
Hur undviker jag att bli utmanövrerad?
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«
Ska jag berätta om alkoholproblemen?
En före detta kollega söker nytt jobb. Jag måste vara referens. Ska jag berätta om hans alkoholproblem?
Skicka in ett eget dilemma