Sök på Chef.se
Chef logo

Torsdag 24 maj 2012

 
Annonser:










STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF

Senaste chefsjobben

Alla lediga chefsjobb


Filippa Reinfeldt: Management by trevlig
Hon löser konflikter över en mysfika, men glider undan de riktigt svåra frågorna. Som statsministerfru byggde Filippa Reinfeldt upp en mur av medarbetare omkring sig. Nu ändras förutsättningarna.
Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna
Ulrica Gustavsson

»Man bör inte höja rösten«

Ulrica Gustavsson flyttade till Oman 2005. Nu leder hon ett reseföretag, och chefar över fem män.

Läs mer
Annons:

Ulrica Gustavsson

Ålder: 27

Gör: Tours Executive på resebolaget South Magic Tours, som arrangerar äventyrsutflykter i Oman.

Bor: Salalah, Oman. Kommer ursprungligen från Västervik.

Kontakt: .


Artiklar som länkar till denna:



Kurser som behandlar detta ämne:

Bli Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.


Hur är det att vara chef i ett arabiskt land?
»Människorna här har gärna en åsikt om allt, men om de märker att man har kunskap är de inte sena att lyssna. I Oman har de flesta en stor passion för sitt arbete. Men de har inte alltid rätt kunskap för jobbet. Då måste man som chef förklara på ett diplomatiskt sätt, och gärna se till att medarbetaren upprepar vad de har fått för uppgift. De vill nämligen inte alltid erkänna att de inte har förstått vad jag har sagt. En annan skillnad är att familjen betyder mycket mer här än i Sverige. Om någon i familjen är sjuk så är det det som gäller. Då kan en medarbetare lämna arbetet mitt på dagen utan att säga till.«


Har du tips till de som är chef för personer med arabisk bakgrund?
»Vissa medarbetare kan ha svårt att ta order från en kvinna. Men om de märker att min kunskap är större än deras så lyssnar de. Ett annat tips är att inte blir för upprörd. Om man höjer rösten mot en muslimsk man får det motsatt effekt. Han tolkar det som att du inte respekterar honom. Jag gjorde det misstaget en gång och det tog tre månader att bygga upp relationen igen. Man ska också vara medveten om tidsoptimismen och inte bli förnärmad om någon kommer en halvtimme för sent. Det handlar inte om brist på respekt, det är bara en skillnad i tradition.«


Om man vill göra affärer med ett arabiskt land, vad ska man tänka på?
»Jag har märkt att en affärsrelation stärks om man har en vänskaplig relation i botten. Innan man öppnar en förhandling kan man först fråga om familjen och deras hälsa till exempel. Det är också viktigt att komma ihåg att tidsperspektivet kanske inte alltid stämmer överens. Muslimer ber fem gånger om dagen. Det kan vara ett böneutrop när förhandlingarna ska ske och då får man anpassa sig efter det. «


Vad har du lärt dig om dig själv?
»I Oman tror man mycket på ödet och att allt har en mening. Det har nog påverkat mig. Jag har blivit mer tolerant när det gäller motgångar. Jag tar tag i dem och går vidare, jag analyserar inte lika mycket som förr. «


Vad är fördelarna jämfört med att jobba i Sverige?
»I Oman får jag vara med om att starta något nytt. Jag skulle aldrig ha fått en sådan chans i Sverige. Jag får vara med och se hur turistindustrin utvecklas här. Det är värt otroligt mycket för mig i början av min karriär.«

Av: Maria André

publicerat 2008-07-28


Betyg på artikeln

54321 (5/5), baserat på 1 röst


Sätt ditt eget betyg på artikeln:


Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:





”Hur stor ska en ledningsgrupp vara?”

magnus Dalsvall: En ledningsgrupp är ingen organisation och olika befattningar har ingen självklar plats i en ledningsgrupp egentligen. Som Vd så ska du ha en ledningsgrupp som ger dig beslutsstöd i…

1

Kommentar

Administration

Hjälp – vi drunknar



Chefs utbildningar:


Magdalena Andersson

Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle

Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser

Nio myter om att motivera

Göran R Roos: Martin, det är med stor glädje jag har läst Din välskrivna artikel. Bra research och på inget sätt den platta artikel som jag tyvärr ofta möter i Chef. All heder!

10

Kommentarer

Tuffaste chefen vinner - eller?

Chef med insikt i OBM: Läs Leif E Anderssons bok om OBM. Allt blir så enkelt och självklart med den kunskapen.

1

Kommentar

Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi

Annons:

Ge rätt stöd till medarbetare i kris

perlarsson: Mkt bra tydliga råd. Ledorden i modern krishantering är just "normalisering och stabilisering" och om chefen och ledningen agerar snabbt, omvårdande och medmänskligt främjas en återhämtning…

1

Kommentar

Bocker

Från Putin till Hoppy

”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”

Management by trevlig

Thomas: Det du skriver är lögn rakt igenom. Du känner henne uppenbarligen inte! Strålande stark i hantering av ekonomi. Skötte Täby kommun strålande unders sina fyra år där, oh jag vet då jag…

3

Kommentarer

vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen

”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”

Utrikesministern: Dina arbetsuppgifter är inte att spionera på dina kollegor samtidigt är det deras problem.

16

Kommentarer

Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja

”Hon bara gråter”

REDAKTIONEN: I vår artikel om svåra samtal finns råd om hur man ger svår feedback http://bit.ly/JcRQcT och i artikeln om att jobba med dem man inte tål finns punkt 5 http://bit.ly/JST2Fy där tips…

3

Kommentarer

Vakna! Du sover för lite

Ziggeztar: Lätt att känna igen sig. Min nyckel har varit att delegera och lita på att saker blir gjorda och därmed sluta använda natten för att bekymra mig om saker. Sen håller jag också med om…

1

Kommentar

Fem vanliga misstag vid dålig sömn

Herbert: Vi som kör alla installationer av nya datorsystem, vi måste kunna göra allt och lite till... Även sova.

1

Kommentar

akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"

Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna

Tidblom: Så viktigt att kunna retorik i dag!

2

Kommentarer

Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel

1000 dagar med Karl-Johan Persson

Katarina: Intressant att lära känna personen Karl-Johan mer och se att han lever som han lär. Är lätt att känna sig stolt som medarbetare på H&M

2

Kommentarer

Buller

Håll koll på oljudet

Annons:

Mest läst

Mest kommenterat

CHEFTESTET
Cheftest av Röda Korsets generalsekreterare – klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna?

MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.

UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.




Innehåll- och omslagsgalleri

”Hur stor ska en ledningsgrupp vara?”
Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.
Ställ en egen fråga
Läs fler svar från experterna


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”
Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
»Vågar jag berätta att vi ska ha barn?«
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Hur ändrar jag en tråkig jargong?
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
Ska de sjuka få jobba hemifrån?
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
Hur undviker jag att bli utmanövrerad?
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«
Skicka in ett eget dilemma