
Har du problem att förstå begreppen "dress down", "business casual" och "smart casual"? Lugn, du är inte ensam om det.
Artiklar som länkar till denna:
publicerat 2007-12-10




(1/5), baserat på 1 röst
Estrid Eriksson, framgångsrik grundare av prestigeföretaget Svenskt Tenn och dess chef i många år krävde av sin kvinnliga personal att de bar lågklackade, bekväma skor. För henne var det ett uttryck för att sätta verksamheten i första rummet. Att ha ont i fötterna gör ingen medarbetare glad. I en affär är service och hjälpsamhet ledorden och det är det som ger resultat, inte klappret av klackar. Det är urmodigt att kräva att kvinnliga medarbetare har klack när de ha kjol! Fötterna blir förr eller senare förstörda av att gå hela dagar i högklackat, så förbudet mot oklackat till kjol blir även “ålderistiskt” ( konsekvens av agism). Kanske även en dam över femtio vill ha kjol på jobbet ibland? Hon kan - liksom de av yngre årgång - hitta snygga, låga skor som passar till kjol, och bör bli uppskattad för det. För övrigt: Varje man bör någon gång i sitt liv pröva att gå i högklackat och känna hur tyngdkraften pressar ihop tårna. Varför är det så många kvinnor som har fot- och tåproblem och till och med måste operera fötterna tror ni? Fram för snygga och bekväma skor på fötterna - för både män och kvinnor. Då märks det att det är en modern arbetsplats.
Bra skrivet, Lisa. Håller helt med dig.
Gud så fånigt - blåjeans på förbjudna listan? Har inte författaren överhuvudtaget hängt med vad som hänt sista åren på jeansfronten och hur attityden till jeans förändrats t o m inom förut ärkekonservativa finansbranschen? Ett par snygga mörka jeans tillsammans med en snygg blazer är minst lika dressat som chinos (och bra mycket tuffare).
Klädval som chef beror ju helt på vilken verksamhet du leder. Själv har jag gått från försäljningschef (traditionell klädkod) till att för några år sedan bli delägare i ett företag där vår personal är hantverkare. Här kan en nystruken bomullsskorta till aldrig så otydliga pressveck sända tydliga vi- och domsignaler. Jag upplever att både anställda och kunder känner ett större förtroende för någon som kan “skita ner sig om det behövs” och blåjeans och en tröja (givetvis rena och hela) sänder ofta bättre signaler. Även vid möten med kunder och leverantörer som naturligtvis förväntar sig någon med kunskap och erfarenhet av de tjänster och produkter vi levererar.
Så jag tror att det krävs känsla och öppna sinnen för att att klä sig framgångsrikt och att det är verksamheten som styr. Inte positionen man innehar.
/Jocke
Den här listan känns verkligen “storstad” och riktad till en viss typ av chefsjobb. Chefsbefattningar finns ju även inom barnomsorg/vård, industri, bygg och mängder av miljöer som en så dressad person skulle vara helt malplacerad. Att trippa runt i högklackat i en sådan miljö är ju verkligen att sticka ut och tappa trovärdighet som chef, däremot måste man ju kunna använda kjol ändå?? Precis som Zäta skriver måste väl ändå ett par snygga nya jeans vara att föredra framför chinos i dessa dagar! Jag tror att det viktigaste är det sunda förnuftet och känslan, vad passar bäst i den bransch du jobbar och den företagskultur som råder. Självklart hel och ren! Men att känna sig bekväm i det man har på sig och i den miljö man befinner sig är nog ändå avgörande för att få den rätta pondusen!
Zäta och Pia är helt rätt på de! vårdad eller rätt klädsel? är ju upp till betraktaren.
Både bransch, miljö och företagskultur samt vem skall du träffa avgör hur man väljer sina kläder inte vad som anses rätt. Jag säger bara “lofers” andas överklass +60.
Lägg till en toffs på dom så kan det inte bli mer fel.
instämmer med higgins - och lägger till en suck - har vi inte kommit längre??
Vilket skämt. Tror du, kära artikelförfattare, verkligen att det finns en universell klädkod som du kan lära ut?
Som tidigare skribenter påpekat kan blåjeans verkligen vara rätt i vissa positioner, på samma sätt som skjorta utan slips kan vara helt fel i andra.
Skulle vara intressant att se fler problematiserande artiklar från er på Chef till Chef istället för dessa löjesväckande listor.
Håller helt med. VAD är dett detta? Liksom vid möte med kund bör man väl anpassa sig efter vad, hur och varför….även i klädsel.
Om man kunde köpa sig framgång som ledare genom att shoppa rätt kläder ändå! Vad skönt det vore.
Det är ansvarslöst av er att publicera en så‘n här smörja. Tror ni på det själva? Risken finns att unga lite osäkra chefer tror att det kläderna det hänger på.
För mer erfarna chefer så tappar ni i förtroende att ge dessa veckotidningstips.
En av mina bästa chefer någonsin hade kjol och sandaler. Inte ens moderiktiga. Men en ledare som gjorde att vi alla växte. Det är där det sitter. Mer i vad man gör än vad man har på sig. DET borde väl ni veta ändå.
På sista tiden tycker jag Chef har börjat kännas ganska ur tiden på många sätt.
Hoppas jag har fel.
Dresscode och mode har ju förändrats över tiden och nu på 2000-talet säger dom som kan mode att alla stilar gäller. Jättebra! Vad jag inte tycker om i en artikel som denna är att tidningen Chef försöker pränta in att klädkoden enligt ovan i läsaren vilket för mig är en gåta. För mig får artiklar i stil med denna att tänka på veckorevyn eller liknande skräptidningar. Ledarskapet sitter inte i kläderna men dom hjälper till och är man ledare vet man hur man klär sig.
Popom (Man född -66)
Håller med My… För någon vecka sedan var det en liknande artikel här - och även då ställde jag frågan: vilket tidevarv är det här egentligen? Känns gammalt och mossigt! Det är väl framför allt insidan och kompetensen som gör en chef trovärdig och till en god ledare?!
Om man vill ha gratis reklam i TV så ska man låta personalen gå (halv)naken.
.
På Nobels fredsprisutdelning bar pristagaren Al Gore cowboystövlar, typ Texasstyle.
Vad blir det?
Jo: Goretex
(Göteborgshumor, för alla stockholmare som inte fattar. Förövrigt verka Al ha mer humor än många konformistiska dress-code-facister. En poäng till till dig, Al!)
.
Bra då kan man ta med klädinköpen i löneförhandlingen också...
eller….??
Listor av det här slaget är på Aftonbladet och Expressen nivå, och det är riktigt låg nivå! Snart blir det väl något i stil med: Sveriges bäst klädda chefer, vi har hela listan!
Skärpning!
För övrigt har lågklackat varit “mode” ett bra tag och för mig är det verkligen ett stort steg mot jämställdheten att slippa vicka runt i höga klackar.
Var finns Chefs självdistans och kritiska tänkande?
Oerhört amerikanskt att skriva om klädsel på det här sättet. Vad i hela fridens namn är “smaklösa toppar” - vem avgör sånt? I Sverige har vi gudskelov kommit längre vad gäller att bedöma människor och ledarskap än att se till yttre attribut på det här sättet. Chef är helt fel ute om det är den här typen av journalistik som man oreflekterat opublicerar. En lättsam artikel om avdammade gamla etikettsråd som återuppstår som löjliga klädråd hade möjligen varit kul att läsa.
Alla medarbetare på Chef är jätteduktiga, puss på er!
Om höga klackar och figursydd kavaj är casual för kvinnor, så undrar jag hur är koden för strikta kläder?
Kanske varierar det från företag till företag och stad till stad, men att man ska ha högst på listan “rena och hela kläder”. Vet ej riktigt i vilka kretsar jag rör mig men det är nog det sista att behöva skriva på en sån lista. Som sagt skärpning.
Håller verkligen med om att dresscoden varierar mycket beroende på bransch och geografisk placering. Jag jobbar oftast i mindre städer men eftersom vi har kontor i Sthlm, Gbg och Malmö så händer det att jag är där också och det är nästan svårare att vara rätt klädd på landsbygden än i stan. Om man kommer i kostym till ett familjeföretag i Småland så har man oftast tappat all trovärdighet.
Till alla som klagar på att Chef tar upp detta ämne; om ni tror att vi kommit längre i Sverige så är ni bra naiva. Du kan vara hur bra som helst på ditt jobb, tar du aldrig på dig något annat än trasiga jeans så är det stopp i karriären rätt snabbt, framförallt om du tänkt dig ha någon form av kontakt med andra länder.
Att dresskoden varierar beroende på branch, det är sant. När jag arbetade på “det stora medieföretaget” var det bara jeans som gällde - en “veckkjol” hade inte kommit ifråga. Inom vårdsektorn skulle man helst bli ett med tapeten (den gråaste grå) - ingen veckkjol där heller, bevars. Patienterna tyckte visserligen att det var uppiggande med matchande och färgglada kläder eftersom den övriga personalen sprang omkring i uniformer. När jag sökte rådgivning hos en psykolog för mobbning var det första hon sa: Se, så du ser ut. Säck och aska hade passat bättre inom vården och jag hade passat bättre på ett bankkontor. Tänk om vi kunde lära oss att RESPEKTERA varandra och varandras val av klädstil! Vare sig det är högklackat eller sandaler (med sockor… ). Att sedan välja rätt när vi ska göra upp den stora affärer t ex med en snitsig Gucci-italienare eller en “laid back”-amerikan kan sedan vara av vikt. För affären.
De refererar en amerikansk bok om “casual fridays” ser det ut som. Tycker inte heller som många andra att dessa råd gäller i Sverige. T ex snygga jeans är ju nuförtiden ok som uppklätt på många arbetsplater nu även på topp nivå med rätt kläder och assesoiarer till. Och skoråden är helt bort i tok för Sverige nuförtiden.
Kommentera artikeln:

10
Kommentarer
Chef med insikt i OBM: Läs Leif E Anderssons bok om OBM. Allt blir så enkelt och självklart med den kunskapen.
1
Kommentar
Annons:
1
Kommentar
3
Kommentarer

3
Kommentarer
1
Kommentar
1
Kommentar


2
Kommentarer
CHEFTESTET
Cheftest av Röda Korsets generalsekreterare – klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna?
MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.
UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.
