Sök på Chef.se
Chef logo

Torsdag 24 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Filippa Reinfeldt: Management by trevlig
Hon löser konflikter över en mysfika, men glider undan de riktigt svåra frågorna. Som statsministerfru byggde Filippa Reinfeldt upp en mur av medarbetare omkring sig. Nu ändras förutsättningarna.
Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna
man sover

En tupplur gör dig effektiv

Vill du hinna med mer på jobbet? Gör som Albert Einstein, Bill Clinton och Lance Armstrong. Ta en tupplur.

Annons:

Allt fler vetenskapliga studier pekar åt samma håll. En 20 minuters tupplur på jobbet gör dig mer alert, ökar produktiviteten och höjer humöret.

Enligt boken ”The Art of Napping at Work” (Konsten att ta en tupplur på jobbet) av William och Camille Anthony, får man en energikick av att ta en tupplur. Kicken kan sedan vara i flera timmar, säger dr William Anthony, som forskar på Boston University Center for Psychiatric Rehabilitation.

En studie från amerikanska rymdforskningsinstitutet NASA stödjer hans tes. Enligt den kan en 26 minuters tupplur öka prestationsförmågan med 34 procent.

Korta vilopauser är också bra för hälsan. En stor sexårig grekisk studie visade att män som tog siesta tre gånger i veckan löpte 37 procents lägre risk att dö av en hjärt-kärlsjukdom.

I USA finns det numera företag vars affärsidé är att underlätta för anställda att ta tupplurar. New York-företaget MetroNaps säljer tjänster till bland annat Cisco och Google.

MetroNaps utvärderar de anställdas sömnbehov och installerar sedan sovstolar (EnergyPods) på företaget där medarbetarna kan vila sig.

I Danmark finns det exempel på arbetsgivare som tagit tuppluren på allvar. I Hilleröds kommun testade man att lägga in en 20 minuters vilopaus efter lunch. Resultatet blev att både ork och prestation ökade hos de kommunanställda.


Tre tips för en bra tupplur:

1.    Bästa tiden för en sovpaus är mellan klockan 13 och 15. Det är biologiskt betingat att din energinivå sänks tidigt på eftermiddagen. Det beror inte bara på att du har ätit.
2.    Ett mörkt rum och tystnad gör att du somnar snabbare.
3.    Tuppluren ska vara cirka 20 minuter. En för lång tupplur kan göra det svårt att sova på natten.

Källor: Psychology Today, ABC News, Svd.se

Av: Maria André

publicerat 2008-03-04


Betyg på artikeln

54321 (5/5), baserat på 1 röst


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

Lars p V‰stergÂrd:

Jag är bonde och har liksom mina förfäder alltid försökt att ta en lur efter middagen som ätes kl. 12. Även vid tider när man har mycket att göra så känner man att det lönar sig. Det gäller bara att trotsa Martin Luther.


.:

Så rätt, som bondson vet jag att detta fungerar. Efter att själv ha jobbat i företagsledande position kunde jag konstatera att det viktigaste man kunde
göra var att skapa kontorsmöbler som inte bara lämpade sig för ett möte
utan också kunde ställas ihop på ett sätt som gjorde att det var lätt
att ta sig en komfortabel powernap.
Som ledarutbildare försöker jag hjälpa människor inte bara till kompetens
utan också att lära sig välja vad som är viktigt och ger effekt i organisationen.

Alldeles för många lägger energi på omständighetsstyrda aktiviteter som
mail, mobil och möten!


lilla jag:

håller fullständigt med på utredningen… det är bara synd att bara ledarna och kontors folk kan ta sådan vilopaus… hur vore det att tänka på samma sak i tilverkningsindustrin ? med andra ord vanliga dödliga arbetare?


peter:

Kanske skulle stoppa bandet i 25 min efter lunch för vila och köra 25 min längre på eftermiddagen.
Undrar om något producerande företag har provat eller vågar ta klivet.


Annika:

Detta fungerar. Jag söker aktivt att sova 20 till 40 minuter på mina raster som busschaufför med morgonupppstigning 04.00 och hemkomst 20.00.


Daniel:

Detta har man gjort under många tusen år i andra länder. Det inte bara gör dig mer effektiv, utan det har även en negativ effekt på åldrandet,dvs du håller dig ung :-) , men hur många arbetsgivare har förståelse för sådant idag?


Powernap:

Var ska man ta sin powernap? Kolla länken http://www.powernap.se



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:











Magdalena Andersson

Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle


Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser


Nio myter om att motivera


Tuffaste chefen vinner - eller?


Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Annons:

Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig


vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


1000 dagar med Karl-Johan Persson


Buller

Håll koll på oljudet


Annons:


CHEFTESTET
Cheftest av Röda Korsets generalsekreterare – klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna?

MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.

UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.




Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«