Den ensamma chefen är passÈ

Delat ledarskap är bra på alla nivåer i ett företag, visar en stor undersökning av spanska forskare. Det skriver MIT Sloan Management Review. 

MIT Sloan Management ReviewMIT Sloan Manage-
ment Review, Summer 2007 »Leading in pairs«

Tipsa en vän   Skriv ut
Förvisso finns flera svårigheter men redan i dag visar undersökningen att 13 procent av de tillfrågade företagen har delat ledarskap, och 35 procent ser det som en möjlighet för nästa generation ledare. 

Ett självklart problem är hur man ska fatta beslut om parterna är oense. I artikeln ges exempel på lösningar. Den av paret som känner starkast för en fråga får besluta. Eller så kan kolleger få komma med råd.
Det finns ingen kommentar på artikeln. Bli den första!
Kommentera denna artikel

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:


 

Hur ska jag hantera min kollegas snedsteg?

Dilemmat:

”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet… Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.

Läs mer

Semesterlista 2012

Nu är det hög tid att planera sommarens semestrar. Har du inte gjort det ännu kan du ladda ned Chefs semesterlista  för sommaren 2012 här.

Läs mer

»Ensam är inte stark«

Nästan hälften av Vänsterpartiets partidistrikt vill ha delat ledarskap av partiet. Chefs krönikör, professorn Emma Stenström, menar att ledarskapet blir roligare och bättre om man har en chefspartner.

 

 

Läs mer

»Odla gnällspikarna«

Leta reda på invändarna och ifrågasättarna i din grupp och lyssna på dem. Tvärtemot leder framåt, skriver Kerstin Brunnberg, före detta vd på Sveriges Radio.

Läs mer