Sök på Chef.se
Chef logo

Torsdag 24 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Filippa Reinfeldt: Management by trevlig
Hon löser konflikter över en mysfika, men glider undan de riktigt svåra frågorna. Som statsministerfru byggde Filippa Reinfeldt upp en mur av medarbetare omkring sig. Nu ändras förutsättningarna.
Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

Mitt inlägg

Catharina Enblad Nordlund, chefredaktör, Chef

Bloggtoppen.se

12 augusti, 08:09

Media mobbar chefer

Chefer är hett villebråd. Vi är inte bara orsaken till mobbning på arbetsplatserna, nej, om du blir för full på festen är det också vårt fel.

Chefer har alltid varit lovligt byte. Chefer kan man gnälla och skälla på (åtminstone bakom ryggen eller i media). Men på sistone har det verkligen börjat gå alldeles för långt.

DN kör en artikelserie om hur chefer mobbar på jobbet, och följer därefter upp med en debattartikel om att mobbning är chefers fel. Av debattartikeln framgår att osäkerhet och omorganisationer ökar risken för att folk far illa. Det är ju självklart. Även chefer far illa av osäkerhet eller omorganisationer, de måste dock ta ansvar och genomföra förändringarna trots att de är jobbiga. Det borde hyllas, inte dissas.

Nu kommer Aftonbladet med fortsättningen på den nya klagolåten om hur allt är chefens fel:»Skyll på chefen om festen kantrar«.

Jag säger inte att alla chefer är bra. Vi finns i både bra och mindre lyckade varianter. Jag säger heller inte att mobbning någonsin är acceptabelt. Men jag vägrar stämma in i klagolåten om att chefer är roten till allt ont. Det vore verkligen att mobbas.

 

08:09 Skrivet av Catharina Nordlund

(2) KommenteraPermalinkVisa kommentarer

Kommentera denna artikel
Monica Berling:

Mobbning är ett angeläget och svårt ämne men att ensidigt och generellt peka ut chefer som syndabockar är att förenkla. Läs Ledarnas svar på tal på DN Debatt i tisdags: http://www.dn.se/debatt/fel-skylla-bara-pa-cheferna-1.1150820


08/13  at  09:06 FM

.:

Ja, jag läste det. Jättebra inlägg. För visst är mobbning en oerhört viktig fråga. Just därför är det extra viktigt att hantera den varsamt och eftertänksamt.
mvh Catharina Nordlund


08/13  at  09:25 FM


Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:





 


CHEFTESTET
Cheftest av Röda Korsets generalsekreterare – klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna?

MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.

UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.




Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«