Annons:
Torsdag 24 maj 2012
Allt fler använder sociala nätverk. Det leder till att chefer får splittrade och ofokuserade medarbetare.
Fler och fler använder sociala medier som Facebook, Twitter, Linkedin och Flickr. Det här märks på jobbet. Enligt DN oroar sig chefer över hela Europa för fenomenet. Och om man följer medieflödet ytterligare så har chefer all anledning att se framtiden an utan tillförsikt. En artikel i Management-Issues visar att multi-tasking (som att vi splittrar oss genom att hänga med på olika sociala nätverk under arbetstid) gör att vår IQ sjunker med 10 poäng! Vi blir mindre »smarta« än någon som röker marijuana – där är minskningen 5 poäng.
Och fler är inne på samma spår. The Economist har artikeln »Is Google Killing General Knowledge« medan The Atlantic har artikeln »Is Google Making Us Stupid«.
Men de sociala nätverken går knappast att stoppa. Ny psykologiforskning visar att hos de yngre suddas uppdelningen mellan vad som händer på nätet och i verkligheten ut. Då kan chefen knappast skära bort en del av livet. Vad kan vi göra då? Om det inte finns anledning att använda sociala medier i jobbet, till exempel för marknadsföring, kan man välja att blockera alla sociala medier under arbetstid. På jobbet jobbar man.
07:02 Skrivet av Catharina Nordlund
(14) Kommentera • Permalink • Visa kommentarer
CHEFTESTET
Cheftest av Röda Korsets generalsekreterare – klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna?
MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.
UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.
Kommentera denna artikel
Det var faktiskt bland de sämsta artiklarna som jag har läst. Så att det är bättre att medarbetarna röker marijuana hellre än att går in på de sociala sidorna! Går att jämföra hur man såg på internet när den kom. Tappade suget på att läsa chef!
09/29 at 07:51 FM
Tidningen chef speglar ett enkelt och strukturalistiskt sätt att se på omvärlden. Kanske borde man sätta sig in i lite mer poststrukturalistiskt sätt att se på kommunikation och ledarskap.
09/29 at 11:57 FM
Att kritiskt ifrågasätta det man läser och fundera på vad fingrarna gör när man knappar på tangentbordet kanske vore bra?
Gissar att detta är ett länkbete publicerat enbart för att dra länkar till Chef. Lämna den här typen av uttalanden till 1000 apor och Schulmanbröderna och ägna er åt journalistik istället.
09/29 at 12:34 EM
Det avgör saken. Nu blockerar jag Facebook för medarbetarna och uppmanar dem att röka brass i stället.
09/29 at 01:12 EM
Xavier! Blogginlägget ovan sammanfattar flera artiklar för att ge oss som inte har tid att läsa dem alla en orientering i vad som skrivs om sociala medier och hur de påverkar oss människor i vår jobbsituation. En av dessa artiklar redovisar hur sociala nätverk respektive marijuanarökning splittrar koncentrationen. Sannolikt finns det någon typ av forskning bakom siffrorna, forskning som ursprungsartikeln sannolikt hänvisar till. Det brukar vara så det fungerar.
Chefs chefredaktör återberättar alltså fakta för oss läsare att ta till oss, och göra våra egna tolkningar av. Hon säger INTE att det är bättre att röka på än att kolla Facebook på jobbet, det är en förenklad slutsats som du själv har dragit baserad på siffrorna hon återger.
Du behöver nog öva lite på att skilja på äpplen och päron! Och en del annat med.
09/29 at 01:19 EM
Jag vill säga att man blir mer effektiv och smartare av socialamedier som ex. twitter, facebook, linked-in etc. Istället för att ta en paus och ringa sin familj eller sina vänner så håller man sig uppdaterad vad som händer i omgivning via nätet. Ett inlägg, en kommentar eller meddelande på facebook är mer effektivt än att ta sig tid att ringa och skriva långa mail. Genom facebook hittar jag dagligen uppslag till affärer, våga tänka nytt och utanför den sedvaliga boxen!!!
09/29 at 01:32 EM
Är kritik mot hur man använder arbetstiden ett hot, undrar jag, när jag läser flera kommentarer. Hur svårt är det att förstå att vi är på våra arbetsplatser för att bidra med det ena eller det andra? När vi åker buss eller går till doktorn eller handlar vill vi väl inte att busschauffören, doktorn eller de i affären skall läsa facebook i stället för att hjälpa mig. Vad har det med poststrukturalism att göra? Är det meningen att man skall ringa familj och vänner på jobbet eller skriva långa e mail? Uppochnedvända världen.
09/29 at 04:46 EM
I mitt arbete använder vi det som ett verktyg skapar arbetsgrupper och skickar information. Informationsflödet har aldrig fungerat bättre sedan facebook.
10/01 at 04:26 EM
Problemet är inte sociala medier, sociala medier ger lika splittrat arbetsschema som tidningar, mail och SMS. Om man dessutom passar på att ha en öppen approach och policy för hur ‘vi som företagsrepresentanter’ agerar så har man plötsligt en här av ambassadörer!
Man får de svar man frågar efter, mät även hur improduktivt mail, tfn o allm surfande är.
10/02 at 06:07 FM
Att Facebook gör medarbetarna dumma är ett befängt påstående och säkerligen bara en brandfackla skriven av Catharina Nordlund för att väcka debatt. Ingen kan vara så dum att påstå detta.
Man nämner medarbetare, men blir cheferna som använder Facebook också dummare? När 250 miljoner använder Facebook – vissa säkert under arbetstid, även så chefer! - tacka sjutton för att det är roligare att använda Facebook än att jobba.
Uppmaning till Sveriges chefer: gör det kul att gå till jobbet, försök att äntligen lyckas med att kommunicera, motivera och engagera era medarbetare så slipper vi läsa dessa eviga och trista artiklar fulla med floskler och motivera-tips i chefstidningar i fortsättningen.
10/02 at 03:27 EM
pinsamt korkat! Sociala medier anväds för business idag - man kan använda spciala medier i arbetet. Jag kan få uppdrag bara på vad jag twittrar om idag.
Detta var ungefär lika korkat som när jag höll en föreläsning för ett antal ledare som ville veta hur man sållar bort 80talister som inte ville arbeta traditionellt - i rekryteringsprocessen. Hm - så här ser det ut - hur ska vi förhålla oss till utvecklingen - vad kan den ge oss. Sitter det ett gäng smarta människor ochanvänder sociala medier på dagarna - så kanske de där 10 p kan undvaras tänker jag!
10/03 at 11:30 FM
Sedan kan man ju som alltid se saken på lite olika sätt: http://www.dailyrecord.co.uk/news/editors-choice/2009/09/07/twitter-turns-you-into-a-twit-but-facebook-makes-you-clever-says-expert-86908-21653820/
Jag letade lite grann på management issues efter artikeln som hänvisades till, ni kanske kan länka in den så att man kan läsa den?
10/08 at 03:18 EM
@Icke-chefen Nu tror jag förvisso att du jobbar rätt nära tidningens redaktion och stöttar artikeln därav men en liten poäng är att du har generalfel kring fakta. Blogginlägget är högst vinklat och med en länk och två hänvisningar till negativa “studier” så blir det svårt att ta den till 100% på allvar. Näst sista meningen pekar också mot ett tips till handling.
Hade förmånen att vara med på Chef´s anordnade frukost i ämnet i förmiddags och tror faktiskt inte att det är helt omöjligt att det här har skrivits utifrån en åsikt och därmed inte som rent länkbete.
10/22 at 09:01 FM
Betalt för nöjessurfning?
Varför i hela världen skall anställda vara inne på Facebook, Twitter eller bloggsidor under arbetstid, ifall det inte ingår i arbetet?
Att se det som en rätighet är ju helt patetiskt.
Alla anställda måste inse att de är anställda för att producera och leverera ett resultat.
Ifall någon eller några inte gör det tvingas deras kollegor att öka effektiviteten och producera mer. Och då kan man ju fråga sig ifall företaget har för många anställda.
Har absolut inget mot Facebook, Twitter eller bloggsidor men de bör användas innan och efter arbetstid.
11/06 at 09:58 FM