
I SvD kunde man tidigare i veckan läsa att man ska akta sig för att hamna i fel nätverk. Och då menade de inte kriminella dito. Nej, det handlade om nätverk som bygger status.
I många år har det tryckts på hur viktigt det är att bygga nätverk för att skapa kontakter. Och det är givetvis otroligt viktigt att ha ett kontaktnät, till exempel när man ska söka jobb. Men nu tar nätverksartiklarna ett ytterligare steg. Det gäller att inte bara bygga nätverk, utan att bygga rätt nätverk.
Helt säkert är det också viktigt att ha inte bara kontakter, utan rätt kontakter.
Ändå ger den här typen av tips mig lite obehagskänslor. Kanske är jag bara fin i kanten och låtsashelig. Men i så fall lurar jag mig själv väldigt bra. Oavsett vilket så känner jag rätt många människor, men jag har aldrig förmått umgås med folk bara för att de är bra i nätverkssyfte. Det blir för knepigt och krystat.
Men i SvD berättar Fredrik Liljeros, sociolog och nätverksforskare vid Stockholms universitet, att de
flesta har en massa ”trianglar” i sina nätverk. Alla kompisarna känner
varandra. Allt går runt i samma hjulspår. Man kanske har många
kontakter, men troligen befinner de sig alla i periferin. Jag känner mig träffad.
Liljeros menar att det inte är så effektivt, »eftersom man inte får in den rätta information, de idéer eller den energi som krävs för att gå framåt«. Därför ska man sluta fokusera på trianglarna och istället överbrygga de »hål« som finns i ens nätverk.
Knepigt, eller hur?
Så berätta: hur gör du som läser detta? Umgås du mest med dina närmaste vänner eller umgås du brett?
09:44 Skrivet av Catharina Nordlund
(1) Kommentera • Permalink • Visa kommentarer
CHEFTESTET
Cheftest av Röda Korsets generalsekreterare – klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna?
MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.
UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.

Kommentera denna artikel
Nu heter det nätverk. För hette det kompisgäng. Som anställer varandra.
10/21 at 11:53 FM