Annons:
Lördag 11 februari 2012
Trots tillväxt är det ont om jobb. Som chef kan man välja och vraka mer i dag, när det väl är dags att rekrytera.
Under torsdagsmorgonen satt jag i en paneldebatt och diskuterade en ny undersökning från handelskammaren och InfoTorg. Undersökningen visar att fler vill rekrytera framöver. Dessutom är tillväxten på uppåtgående. Låter positivt, men samtidigt är det många som gör sig av med personal så det betyder tyvärr inte att fler får jobb. Tvärtom har vi just nu en jobblös tillväxt – hemskt för alla som söker jobb utan att få.
Men med risk för att låta överdrivet klämkäck: inget ont som inte har något gott med sig. Som arbetsgivare är det nu lättare att få tag i extra kunniga medarbetare. Undersökningen visar att 88 procent anser att tillgången på kompetent personal just nu är bättre eller oförändrad. Chefer kan med andra ord välja och vraka mer i dag.
Hoppas bara att möjligheten för oss chefer att passa på att rekrytera faktiskt uppstår just nu och inte om två år. Då kan läget vara ett helt annat.
10:32 Skrivet av Catharina Nordlund
(2) Kommentera • Permalink • Visa kommentarer
Mycket diskussion kring pensionsåldern just nu. Självklart ska vi jobba till 75! Åtminstone så länge vi har förmågan. Jag kommer att jobba så länge jag har hälsan. Inte är det hållbart att människor ... Läs mer
Hej!
Vad är vanligt bet. lön och ersättning vid firmaresor, firmafester samt teambuilding?
Vi hade en …
Ur forum: Lön
2 svar
01/30/2012 03:18 em
Av: StefanM
Sedan urminnes tider har människan försökt, med olika knep, utröna
om den andre ljuger eller ej. …
Ur forum: Konflikt & dilemma
3 svar
02/04/2012 04:29 em
Av: ake strengnell
I de flesta anställningsärenden är personligheten - främst tillförlitligheten,
den tyngsta faktorn. Det är därför märkligt …
Ur forum: Karriär & kompetens
10 svar
01/15/2012 03:24 em
Av: ake strengnell
Sverigechefen för Citroën, Magnus Bengtsson, bötesbelägger sen ankomst till möten med armhävningar.
Klicka på länkarna nedan om du har stöd för att läsa RSS:er i din webbläsare, eller RSS-läsare.
Kommentera denna artikel
Så bra skrivet Cattis, det kom verkligen från hjärtat. Det värmer. Kram Gösta, vi ses.
03/01 at 10:53 FM
I alla lågkonjukturer som jag sett så sker rekrytering av nyanställda inom släkt o vänner som har rätt kontakter, tyvärr då är det inte alltid dom som är bäst lämpade eller har rätt utbildning som får jobben, det är sorgligt men så är det ofta, har sett det med egna ögon sista 25 åren.
Hur vore det med en effektiv arbetsmarknad där den bäst lämpade får jobbet, pratar man om kostnader och effektivitet så borde den bäst lämpade få anställning, eller?
03/02 at 11:32 EM