
Styr vi chefer upp våra medarbetares semestervanor mer i sommar? Det är i alla fall min tes efter en helt ovetenskaplig undersökning.
Mellandottern har precis fyllt år och vi hade tre familjer hemma på tårta. Det är första gången vi lyckats bjuda hem några på hennes riktiga födelsedag. I vanliga fall är alla bortresta så här i mitten av juli. Jaha, vad har det med chefande att göra, undrar du kanske. Jo, det faktum att våra vänner var hemma mitt i juli fick mig att fundera. Och jag gjorde därför en helt ovetenskaplig undersökning. Den visar att många i bekantskapskretsen i år tvingats välja mellan två semesterperioder. Antingen semester före eller efter 18 juli. Inga två veckor på varje sida mittstrecket eller slöande från början till slutet av juli där inte.
Industrisemestern verkar alltså ha släppt sitt grepp, men ersatts av en annan typ av styrd semesterperiod. Individuella lösningar? Nej, glöm det. Men jag förstår ändå poängen. Att fixa semesterschemat är en allmänt erkänd konflikthärd. På det här viset blir det lättare att styra så att inte alla är borta från kontoret samtidigt, men ändå får välja mellan två alternativ.
Dessutom får dottern chans att firas med tårta av fler än närmaste familjen ...
14:12 Skrivet av Catharina Nordlund
(0) Kommentera • Permalink • Visa kommentarer
CHEFTESTET
Cheftest av Röda Korsets generalsekreterare – klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna?
MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.
UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.

Kommentera denna artikel