Mitt inlägg

Min medarbetare fick ett mejl fullt av oförskämdheter och anklagelser. Hon är en fullt kompetent person som absolut skulle kunna hantera mejlet på egen hand. Fick hon det? Nej, jag erbjöd mig raskt att skriva ihop ett svar som hon kunde skicka vidare.

När jag läser reportaget om tillit på sidan 16 i nya numret av Chef inser jag att jag tyvärr visade motsatsen. Jag tog inte bara emot den berömda apan på min axel, jag kastade mig efter den.

Diskuterade saken med en chefskompis och fick ett bra tips: jag måste se mig som 
Örebro slott.

Va?

Jo, Örebro slott har en stor vallgrav omkring sig. En sådan behöver också chefen – i det här fallet jag – mellan sig själv och sina medarbetares problem.
När det behövs fäller chefen ned vindbryggan och hjälper till, men inte för ofta. Lita i stället på att medarbetaren klarar av sina problem själv även om det förstås är du, som chef, som håller i kommandot.

Jag gillade min kompis klokskap. Med en tänkt vindbrygga till hjälp blir det lättare att visa den viktiga tilliten.

Gillar du också att dela tips med andra 
chefer? Då är vår helt nya avdelning »Oss chefer emellan« på sidan 28 något för dig. Vill du hellre ta ställning till andras bestämda tyckanden? Läs då nya »Debatt« på sidan 14.

Min medarbetares mejldebatt då? Jo, den löste sig efter några rundor, utan att jag spökskrev ytterligare svar.