Sök på Chef.se
Chef logo

Lördag 11 februari 2012

 
Annonser:









STARTSIDA

CHEFENS VERKTYG

UTBILDNINGAR

NÄTVERK

EVENEMANG

BLOGGAR

CHEF.EGO

EXPERTERNA

CHEFSJOBB

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF

FAKTA OM CHEFER


Arbetsförmedlingens chef får toppbetyg
Ena stunden kramas hon, andra gormar och skäller hon och sätter ner foten så hårt att medarbetarna känner sig överkörda. Generaldirektören för Arbetsförmedlingen, Angeles Bermudez-Svankvist, har temperament men hamnar högt i Ledarligan.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

Mitt inlägg

Catharina Enblad Nordlund, chefredaktör, Chef

Bloggtoppen.se

09 mars, 07:47

Därför ska vi inte ligga sked på jobbet

Nu har jag svaret på den ultimata teambuildingen: jag ska så klart ta på mig pyjamas och ligga sked med medarbetarna! Fast alla som känner mig vet att det aldrig kommer att ske.

Härom morgonen när jag kom till jobbet hade en medarbetare lagt en notis på mitt bord. Texten kom från Metro och handlade om att myskurserna – inspirerade av amerikanernas »cuddle parties« – nu landat i Sverige. Vad då myskurs, undrar du kanske? Jo, »En myskurs är ett koncept där människor träffas och övar på beröring inom tydliga ramar och lär sig att sätta gränser ... Man sitter i en ring och berör varandra«, berättar Mia Gartner i Metro.
Jag har läst om dessa myskurser på flera håll den senaste tiden. Även Amelia skriver om det, liksom bt. Medarbetaren och jag brukar skoja om att vi har ett ganska stort »dance space«. Vi vill med andra ord inte att folk kommer för tätt inpå våra respektive privata sfärer. Snacka om att jag inte skulle boka in mig på myskurs i första taget. Fast en liten del av mig, den som fortfarande är i trotsåldern, kan inte låta bli att lockas av tanken att kalla till konferens med »Plats: kuddrummet« och »Klädkod:pyjamas«. Undrar hur pass chockskadade mina medarbetare skulle bli?

07:47 Skrivet av Catharina Nordlund

(2) KommenteraPermalinkVisa kommentarer

Kommentera denna artikel
.:

Vi skulle inte bli chockskadade, bara totalt övertygade om att det var ett skämt :)
/Sofia


03/09  at  03:20 EM

Malin Sund:

Haha, hade jag inte hört talas om än. Vilken skum trend, vilka skulle haka på här i Sverige? Det ska vara något IT-företag som tröttnat på flipperspel och colabackar kanske…


03/09  at  08:56 EM


Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:





 


Annons:

Mycket diskussion kring pensionsåldern just nu. Självklart ska vi jobba till 75! Åtminstone så länge vi har förmågan. Jag kommer att jobba så länge jag har hälsan. Inte är det hållbart att människor ... Läs mer

Hej!

Vad är vanligt bet. lön och ersättning vid firmaresor, firmafester samt teambuilding?
Vi hade en …
Ur forum: Lön
2 svar
01/30/2012 03:18 em


Sedan urminnes tider har människan försökt, med olika knep, utröna
om den andre ljuger eller ej. …
Ur forum: Konflikt & dilemma
3 svar
02/04/2012 04:29 em


I de flesta anställningsärenden är personligheten - främst tillförlitligheten,
den tyngsta faktorn. Det är därför märkligt …
Ur forum: Karriär & kompetens
10 svar
01/15/2012 03:24 em


Experterna. En av våra läsare har kört fast och vill hitta ett bra nätverk att bolla med. Se vad vår karriärexpert svarar. Och kom gärna med dina tips!

Gudrun Sjödén
Cheftest. Så är kändisdesignern som ledare – Chef har testat.

Mikael Ahlerup
Årets Chef 2011.
Nu är han på toppen. Men vägen dit har varit plågsam – både jobbmässigt och privat.

Sa det klick under intervjun? Så här står du emot charmattacker när du ska rekrytera.

Forskning tyder på att sociala per­soner kan hämma arbetsprestationen.

armhavningar
Sverigechefen för Citroën, Magnus Bengtsson, bötesbelägger sen ankomst till möten med armhävningar.


Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«
En före detta kollega söker nytt jobb. Jag måste vara referens. Ska jag berätta om hans alkoholproblem?