Annons:
Onsdag 23 maj 2012
Är det bra eller dåligt att dricka öl med medarbetare? Det funderar jag över efter att ha läst motstridiga studier i ämnet.
Enligt en ny undersökning från HP ökas produktiviteten på våra arbetsplatser om vi till exempel dricker öl med kollegerna, skriver E24 och Chef. Samtidigt konstaterar forskaren Roland Paulsen i DN att många jobb är tomma på innehåll. Det beror enligt honom bland annat på arbetskamrater som går på puben.
»I dag är makten osynlig och manipulativ. Förr åt anställda och arbetsgivare i skilda matsalar, nu går man på puben med chefen«, säger han i DN.
Så jag undrar nu: gör folk mer eller mindre på jobbet om de sedan ses över en öl?
10:48 Skrivet av Catharina Nordlund
(2) Kommentera • Permalink • Visa kommentarer
CHEFTESTET
Cheftest av Röda Korsets generalsekreterare – klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna?
MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.
UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.
Kommentera denna artikel
När gränserna mellan arbete och fritid blir alltmer diffusa eftersom distansarbete, internet och mobilitet ökar blir det säkert svårare att bedöma om det är i arbetets eller fritidens sammanhang som chefen delar en öl med kollegor. En genomarbetad alkoholpolicy, vilket arbetsmiljölagen också föreskriver, kan underlätta val av förhållningssätt.
Jag har erfarit att initiativ till arbets- och alkoholrelaterade umgängen på pubar, konferenshotell och Finlandsbåtar, ibland har just chefen som pådrivare. Hur skall då en underställd agera som kanske genomskådat att chefens “överdrivna alkoholintresse” är drivkraften, och inte vill dela “nöjet”? Denne upplever sig säkert i sämre dager än den som gladeligen hänger på.
08/05 at 12:45 EM
Har läst intervjun i DN. Du har nog missuppfattat Paulsens analys.
10/26 at 10:17 EM