Till nästa gång, nästa gång ska ske relativt snart. Bra lön för att vara sjuksköterska, jo visst… men du är ingen sjuksköterska. du är chef. Stor skillnad! Stå på dig!

Innan du går vidare med det här, fråga chefen vad de andra gör bättre än dig! Vad du kan göra för att förtjäna samma lön som dina andra chefer på samma nivå om du inte gjort det redan. Om du ska vara bättre än dem för att få samma lön. Fråga hur det kommer sig. Vet att det på flera arbetsplatser finns mål som ska uppnås för att lönen ska höjas. I vissa organisationer kan det även vara så att om man gått från en högre position och “bytt ner sig” inom organisationen får man behålla lönen. Kanske har det mycket erfarenhet?

Vad säger facket om det här? Hur fungerar det här om du applicerar lagen om lika lön för lika arbete?
Finns det fackliga representanter på avdelningen? Har du pratat med dem? Där brukar det vara noga med att det åtminstone ska vara rimligt.

Rusta dig, ta med dig alla argument du kan komma på, jämställdhet, lika lön för lika arbete, stöd dig på lagen, facket, läs på lite lagar om det behövs, prata med vänner och bekanta, be dem fungera och ge förslag på bra argument. Framför sakligt läget. Se till att chefen motiverar sina argument. Du är sjuksköterska är inte rimligt. För det är inte sant längre, du är inte längre sjuksköterska utan chef över sjuksköterskorna med erfarenhet av deras situation som gör att du bättre kan styra verksamheten än någon utifrån kan göra då de saknar kunskap om hur det är ute i verksamheten. Du vet vad som är möjligt, kan trycka på extra där det går och gå varligare fram och ordna mer timmar där det är som störst behov.

Vägrar chefen gå med på dina eller fackets krav utan rimlig motivering?

Byt jobb. I slutänden är det alltid chefen som bestämmer på gott och ont. Bästa sättet att få bättre lön är tyvärr att byta arbetsgivare. Det kan även hända att om du är beredd att flytta på dig, har sökt och löneförhandlat så ger chefen med sig pågrund av att du är duktig. Tyvärr måste saker sättas på sin spets ibland innan beslut verkligen omprövas. Fast frågan är då, vill du arbeta under en sådan chef? Personen kanske är bra för övrigt? It´s your call!

Lycka till!

1   Kommentaren avslöjar att din chef är inkompetent i sin roll - byt chef/jobb.
2.  Om du bedömer att den vägen inte är aktuell för dig kan du pröva att ta stöd från din fackliga organisation eller personalchefen (det är dock inte riskfritt)

Hälsningar

Thomas

Läste svaret från Brother
Jag har suttit i samma sits som frågande

Det som hände mig var att jag fick en löneökning som % var lika de andra chefernas. Men eftersom min ingångslön startade c:a 30000 lägre så ökade skillnaden mellan lönerna i kronor räknat med c:a 1000:- per år.

Mitt missnöje var inte det att jag hade lägre lön än de övriga, utan för att min löneutveckling inte speglade att jag gjorde bättra jobb än flera av de andra cheferna. Så trots bättre jobb fick jag ett tydligt lägre lönepåslag i kronor.