Annons:
Måndag 21 maj 2012
Mitt dilemma är ett läsarforum för dig som har ett problem eller en frågeställning – men saknar någon att bolla med. Beskriv ditt ärende och skicka till oss. Efter publicering här på chef.se är det fritt för alla besökare att komma med synpunkter och förslag. Självklart får du vara anonym.
Jag vill skicka in ett dilemma
Dilemmat.
En chef behöver råd angående kollegan som varje år delar ut ett pris till årets klantigaste medarbetare. Hur ska han stoppa honom?
Artiklar som länkar till denna:
En avdelningschef på mitt företag har sedan två år tillbaka delat ut »Årets Surströmming« till den klantigaste medarbetaren under året. Detta har skett på julfesten.
Jag är chefskollega och tycker varken att det roligt eller produktivt att göra så. Men jag har inte fått något gehör för mitt klagomål utan har blivit ombedd att i så fall säga till direkt till den högre chefen. Responsen från honom kommer nog att vara att vi andra saknar humor.
Nu undrar jag hur jag ska göra? Jag tycker inte att skapar någon trevlig arbetsmiljö. Tacksam för tips!
Jag skulle nog kolla med den högre chefen, med risk för att bli kallad humorlös. Om han/hon har närvarit på julfesterna och inte efterår kommenterat/reagerat så känns det hela sanktionerat. Jag blir nyfiken på hur den “utvalde” och dennes arbetskamrater reagerat på det hela?
Det där är ju väldigt kränkande och knappast roligt. Ja rent av klantigt. Kan man ta det med lite humor och be chefen ge priset till sig själv och sen avskaffa det.
Lite allvarlligare argument är ju att beteendet står i strid mot arbetsmiljölagen och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Kanske kan man ta hjälp av huvudskyddsombudet även om jag tycker det är bäst om ni klarar av det inom ledningen. Civilkurage!
Humor eller inte, det är den som blir utsatt som har tolkningsföreträde och även om de som hittills fått priset inte reagerat så måste man utgå från att framtida mottagare kommer att uppleva det som kränkande, oavsett om avsikten från givaren är att skämta. Den som delar ut priset avgöra inte hur mottagaren ska reagera.
Jag skulle börja med chefen som delar ut priset, försöka med sakliga argument. Om inte det går, göra klart att jag tänker gå vidare och ta upp det med högsta chefen.
Du kan ju fråga han som delar ut priset hur han skulle känna om du utser honom till årets Buffel som klankar ner på andra för att på deras bekostnad göra sig rolig och skämta.
1 Det handlar om hur väl du känner er gemensamma chef och vilka risker du vill ta
2 Fundera på om du vill ta risken att få en reaktion som du inte vill ha
3 Om du vill ta risken: ta upp frågan med er gemensamma chef
4 Om chefen inte delar din uppfattning: fundera på om du vill jobba kvar
Han får göra sig själv till evig vinnare (med utförlig motivering, det om något är ju humor) och sedan begrava det hela.
Vilken intressant jobbkultur ni har på er arbetsplats, där barn kan bli chefer.
Jag håller i stort sett med allihop, och mest med arbetspsykologen som betonar hur det skär sig emot arbetsmiljölagen.
Om ett misstag är så allvarligt att det på något vis behövs en reprimand så sker den mellan chef och anställd, och möjligen med HR närvarande. Offentlig bestraffning existerar bara i Nordkorea och i Kina.
Frågan är hur lämplig surströmmingschefen verkligen är som chef. Speglas hans bristande respekt i andra sammanhang också?
Filma spektaklet och lägg ut på youtube, så kan mobbaren få se sig själv och det bemötande han får av allmänheten. Klipp bort den del som hänger ut den anställde som dikrimineras.
Kommentera artikeln:
6
Kommentarer
Chef med insikt i OBM: Läs Leif E Anderssons bok om OBM. Allt blir så enkelt och självklart med den kunskapen.
1
Kommentar
1
Kommentar
Annons:
Dre Monster Beats: Dre and also asked him to Dre Monster Beats just about every Monster Beats By Dr…
3
Kommentarer
15
Kommentarer
1
Kommentar
1
Kommentar
2
Kommentarer
1
Kommentar
CHEFTESTET
Cheftest av Röda Korsets generalsekreterare – klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna?
MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.
UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.
