Har du satt upp pappväggar runt arbetsplatserna? (kommer inte ihåg exakt vad dom heter) eller har du helt öppet landskap i kontoret? Annars är det ett bra koncept. stänger undan lite av ljudet och man får en eget rum känsla runt skrivbordet.

Känns konstigt om det ska bli konflikt. Här måste ni väl kunna hitta en gemensam lösning. Skärmar och växter är bra. Har ni gardiner, ljuddämpande plattor i taket etc som minskar den allmänna bullernivån? På mina tidigare jobb har vi haft policies för vad som är rimligt bullrande. Kanske har Anders en poäng? Har ni blivit fler? Ringer ni mer? Kanske de som ringer istället ska ha ringrum? Jag har också god erfarenhet av att låta folk använda hörlurar för att få ro. Men som sagt, undvik konflikt även om resultat kan komma att bli att Anders slutar.

Varför skulle det vara bra för “verksamheten” med ett öppet kontorslandskap?? Problemen brukar bli fler och uppstå oftare än när man har ett eget litet utrymmet att få stänga dörren omkring sig vid behov. Vi har ju skilda rum (sovrum ex vis) hemma också när barnen blir allt större och ingen kommer på att säga att alla skall vara tillsammans i “vardagsrummet” hela dagarna (9 - 10 timmar eller mer)... Så varför skulle vi fungera bättre på arbetet då med alla störningsmoment vi är för varandra? Det är kvalificerat skitsnack att säga att öppna kontorslandskap skulle vara bra för verksamheten! Det bidrar med sämre medhörning, högre ljudnivå, sämre luft/syresättning, irritationsmoment m m. -Men billigare och tydligare kontrollmöjligheter men absolut Inte effektiverare för “verksamheten”. En och annan chef/personal är kontrollfreak och har besserwisster-attityd genom att tro sig veta exakt vad som är bäst, både för verksamheten och anställd personal. Bristande respekt för de anställda - människorna.

På en god arbetsplats försöker man väl tillgodose allas behov. Människors behov ser som vi alla vet helt olika ut. Själv sänker jag min effektivitet med minst 50% i ett öppet landskap. För en kontinuerlig dialog med min chef om detta och i den lokal som vi nu letar efter kommer vi att ordna flexibla lösningar så att de som är mer kreativa i öppna lösningar kan sitta så samt så att de som jobbar bäst enskilt kan sitta i egna små rum. Till dess arbetar jag i hög utsträckning hemifrån, vilket förstås ligger i min chefs intresse eftersom han anställt mig för att vara så produktiv som möjligt. Men den inställning som framkommer i flera sv svaren missar man som chef massor med kompetenta medarbetare. Själv har jag nu testat kontorslandskap och vet att jag aldrig igen kommer att söka ett jobb där kontorslandskap krävs för alla. (Observera också att en dylik inställning exkluderar personer med olika typer av funktionshinder, exempelvis Aspergers. Läs t.ex. http://www.svd.se/nyheter/idagsidan/samhalle/oppenhet-blev-nyckeln-till-ett-battre-liv_376508.svd).

Du gav fel person jobbet . Att ge en är som att nu är det fritt fram och vad mer kommer efter detta ?

Att “Anders” skall få ett eget rum och inga andra är fel väg att gå, framförallt nu när han är nyanställd, det kan accepteras för lång och trogen personal.
På min arbetsplats accepterar arbetsgivaren en lägre individuell prestation för att istället få högre grupp-prestation, genom överhörning och snabb kommunkation mellan anställda.
Uppskattningen av 50% lägre prestation är nog inte en helt fel.
Att fly det öppna landskapet med hörlurar funkar igentligen bara om de har hög aktiv eller passiv dämpning, att överhöra oljudet med mer oljud ger normalt inte större effektivitet (vissa tror att det blir effektiva men forskningen säger annat)

“öppna Kontorslandskap” kan vara bra för dom som älskar att veta vad alla andra gör..Om nu den där Anders är en driven krativ person, som gillar stil och etik, och som har svårt att ta ett tel.samtal p.g.av att det är för mycket oväsen där han har sin plats ?? Man måste ha rätt verktyg för att utföra ett bra arbete!!!
Dessutom “tisslass det och tasslass"oerhört på dessa arbetsplatser…jag vet själv, satt på ett sånt där “Dårhus” i nästan 2 år. Det till hör respekt!! att kunna arbeta ostört!! En självklarhet!!