Annons:
Måndag 21 maj 2012
Mitt dilemma är ett läsarforum för dig som har ett problem eller en frågeställning – men saknar någon att bolla med. Beskriv ditt ärende och skicka till oss. Efter publicering här på chef.se är det fritt för alla besökare att komma med synpunkter och förslag. Självklart får du vara anonym.
Jag vill skicka in ett dilemma
Dilemma.
Hur tycker du att en chef ska prioritera? Kan man prioritera barnens aktiviteter före firmans julfest?
Artiklar som länkar till denna:
Hej!
Jag är en chef på ett mindre företag med cirka 40 anställda. Jag är chef på en avdelning med 10 personer. Privat har jag tre barn och det är där det börjar kärva ihop sig så här framåt jul.
Det är helt enkelt fullspäckat schema med luciatåg, julbasarer, dagisavslutningar och julkonserter. Dessutom ska mitt företag ha sin årliga julfest och det samma gäller för företaget där min fru är anställd. Jag får det inte att gå ihop, hur ska vi hinna med allt!
Det är särskilt krångligt veckan före jul. Ena kvällen har mitt företag julfest och morgonen efter vill jag vara på dotterns julavslutning (hon ska nämligen sjunga solo).
Jag förstår inte hur jag ska orka! Vad tycker ni, kan man skippa företagets julfest?
Tacksam för råd!
/S
Åk på julfesten men ta det lugnt med alkoholen(som man alltid bör på firmafester) och gå hem tidigare så du orkar med dotterns solo.
Viktigt för personalen är att du visa dig och ställa upp. Som förebild i ditt företag behöver du hitta balansen mellan arbete och privatliv. En väg kan då vara att du är närvarande i början, tacka, berömma mm. Sedan kan du väl gå tidigare med hänvisning till familjen. Och: som chef och förebild skulle du inte ha en enda droppe alkohol i ditt glas!
Om du har familjen som prio 1 i livet så är beslutet enkelt. Skippa julfesten. Om de på företaget inte gillar det så har de anställda en tokig prioritering i livet. Ni träffas ju 8h/dag 5 dagar i veckan ändå, och då bör du fundera på varför du vill jobba på det företaget. (Det är enklare att byta jobb än familj…)
Du behöver inte gå om du inte vill, men jag håller med Therese att om du har möjlighet så är det ju ändå trevligt att gå och inte dricka. Men att leva under uppfattningen att en chef behöver gå på jul-/sommarfester är rent nonsens. Ingen kommer att sakna dig, medarbetarna som du är chef över kommer säkert att ha roligare om du inte är där. Det viktiga är att inte konsekvent undvika medarbetarna i sociala sammanhang.
Jag tycker personligen att det är viktigt att mina medarbetare deltar på de få sociala saker som vi ordnar. Många prioriterar andra arbetsuppgifter och “hinner” inte delta på ett par halvdagar om året och en årlig julfest. Samtidigt återkommer det i arbetsmiljöenkäter och annan feedback att de vill hinna prata mer med varandra och veta mer om varandra. Jag anser därför att det är viktigt att “alla” prioriterar sociala tillfällen och som chef måste jag då föregå med gott exempel och också delta.
Så jag tycker du ska ställa dig frågan - är det viktigt för dig att de 10 på din avdelning tar sig tid att vara sociala med sina kollegor eller spelar det ingen roll. Om det inte är viktigt för dig så kan du skippa festen tycker jag, annars bör du prioritera den (vilket inte betyder att du måste stanna sent eller dricka något annat än alkoholfritt).
helt okej att du inte prioriterar att gå, men då ska det också vara okej för dina medarbetare att välja om de vill delta eller inte.
Välj familjen!! Vi är många som prioriterat jobbet före familjen i många år med dåligt samvete o utmattning som följd. På jobbet är du ersatt på tio minuter, hemma kan du aldrig ersättas.
Jag ser inte problemet. Gå på julfesten, drick ingen alkohol. Gå hem vid 12-snåret, sov några timmar och du är pigg som en lärka när du tittar på din dotters solo.
Helt klart samma som ovan, vad är problemet, det är ju inte samtidigt? Måste du dricka dig berusad och komma hem kl fem på morgonen?
Frågande
Kommentera artikeln:
6
Kommentarer
Chef med insikt i OBM: Läs Leif E Anderssons bok om OBM. Allt blir så enkelt och självklart med den kunskapen.
1
Kommentar
1
Kommentar
Annons:
3
Kommentarer
15
Kommentarer
1
Kommentar
1
Kommentar
2
Kommentarer
1
Kommentar
CHEFTESTET
Cheftest av Röda Korsets generalsekreterare – klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna?
MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.
UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.
