Annons:
Fredag 3 september 2010
Anmäl dig till vårt nyhetsbrev »Chef till Chef« och få chansen att vinna en present!
Mitt dilemma är ett läsarforum för dig som har ett problem eller en frågeställning – men saknar någon att bolla med. Beskriv ditt ärende och skicka till oss. Efter publicering här på chef.se är det fritt för alla besökare att komma med synpunkter och förslag. Självklart får du vara anonym.
Jag vill skicka in ett dilemma
Dilemmat.
Hur stor skillnad är det att vara chef i offentlig och privat sektor? Hur framåt kan jag vara?
Jag har arbetat som chef inom äldreomsorgen under några år, inom kommunal verksamhet. Jag har upplevt subkulturen och organisationssättet som kvävande, med lågt i tak, omständligt och med mycket jantelag.
Så nu har jag till min stora glädje, sökt och fått en tjänst inom den privata omsorgen.
Är väldigt glad och förväntansfull. Självklart förstår jag att det kommer vara irritationsmoment och saker som man upplever som störande här också men mitt dilemma är; hur stor skillnad är det? Vad ska jag tänka på? Hur framåt kan jag vara?
Någon som har erfarenhet av detta – att byta från kommunalt till privat – och kan tipsa mig?
Tacksam för alla synpunkter!
/Anna
Hej
Du behöver inte vara orolig. Att arbeta som chef i privata sektorn, är mer individbaserat. Ta för dig, så mycket som du mäktar med, och visa dina framfötter. Var inte orolig, för att komma med egna idéer/förslag inom den privata sektorn. Dock behöver du förbereda dig på att det är lite snabbare “kast” inom privata sektorn, med snabbare (kortare tid) organisationsförändringar i jfr med offentlig verksamhet. Här handlar det snarare om sex månader, än mellan ett upp till tre år inför omorganisationer.
Jag har jobbat inom tekniksektorn i privat och kommunal miljö. Där vill jag bestämt hävda att någon större skillnad inte finns. Dock ser man saker och ting på lite längre sikt i offentlig sektor, ofta handlar det ju om infrainvesteringar med mycket längre livslängd än vad privatindustrins produkter har. Man vet ju i allmänhet att verksamheten, t ex energi, vatten-och avlopp, vägar, järnvägar mm kommer att finnas kvar under lång tid och därmed till vissa delar kan skrivas av långsamt. Så är det ju inte i industrin. I din bransch borde ju inte skillnaden vara så dramatisk, målen är ju desamma. Visserligen ska den privata verksamheten gå med vinst men kommunen har ju overheadkostnader mm som ska betalas. Så jobba på så ska du se att “de två världarna” inte är så olika som många vill få oss att tro. Fast efter vad du skriver så tycker du kanske inte det låter så upplyftande.
Hej!
Mina erfarenheter från de olika sektorerna är lite olika, beroende på i vilken bransch det handlar om. Tror inte att man ska överdriva skillnaderna men kan jämföra chefsskapet i kommunalt resp. privat, när det gäller utbildningssidan. Sedan -i och med att jag jobbat i andra sektorer också- att det kan variera väldigt mycket från fall till fall, storlek på organisation etc.
Hur som helst, så anser jag att det finns en -fortfarande- för stor tendens i det offentliga till att se till vad som inte går att göra (lite av att ju sämre vi säger oss kunna ordna uppdraget, desto mer resurser kan vi begära/äska). Där tycker jag det allmänt sett finns en skillnad. Jantelag tycker jag man ser mindre av i privat och det går ofta fortare med beslut, på såväl gott som ont. Man får förstås komma ihåg att det dels kan bero på storleken på organisationerna samt att med skattebetalrnas pengar så krävs det större genomlysning och då kan det också ta mer tid. Men, har arbetat i mindre kommuner och där kan jag uppleva att det också kunde gå relativt smidigt med beslut och genomförande.
Ja, kan skifta som sagt och kan vara bra att ha i bakhuvudet att skillnaderna finns, det skapar större förståelse för en förändring tror jag att du kommer att uppleva, dock ska man inte överdriva denna.
Lycka till!
/Thomas
Du har samma “sorts” personal, samma bakgrund och utbildning, samma tänk. Därför är skillnaden liten mellan motsvarande privat och offentlig verksamhet.
Min erfarenheter är att den stora skillnaden ligger i ägarskapet och dess incitament. I den privata sektorn finns det delägare med i första hand finansiella avkastningskrav på ibland kort och ibland längre sikt. I det offentliga finns det en politisk styrning med sina specifika förutsättningar och krav (lagkrav, verksbrev osv). Det talas ofta om att personalpolitiken är helt annorlunda. Det anser jag vara, om inte en myt, så i alla fall kraftigt överdrivet. Det finns inga lagstadgade statliga livstidsanställningar längre, även om många ledare i offentlig sektor fortfarande arbetar på det sättet. Att förändringsprocesser tar längre tid i offentlig verksamhet är däremot en myt så till vida att förändringpsykologin naturligtvis är den samma och fungerar på samma sätt. Däremot tenderar tålamodet med tid för förankring och implementering var lägre i privata verksamheter. Det leder ofta till att det tar längre tid innan omorganiseringen verkligen fungerar som det var tänkt.
Kórt sagt: För att vara en bra chef måste du vara en lika bra ledare i offentlig som privat sektor. Det är i min mening något enklare att vara chef i privat sektor eftersom det är något tydligare vad begreppet “framgång” faktiskt innebär då ägarna har avkastningskrav som är något enklare att relatera till. Lycka till!
Kommentera artikeln:
Ego. Pär Lindell, utbildningsledare på it-utbildningsföretaget Kupolium, skulle kunna sluta jobba när som helst. På tio år har han byggt upp ett pensionssparande som gjort honom ekonomiskt oberoende.
foto: Cornelia Nordström/Scanpix
I morgon spelar Sverige EM-kval mot Ungern. Förbundskapten Erik Hamrén berättar för chef.se om en viktig period i hans karriär.
Chef som kursleverantör
Chef har arbetat med ledarskapsfrågor under mycket lång tid. Vi har god kännedom om din chefsvardag och vad chefer i allmänhet har för utmaningar och vill lära sig mer om.
Så sätter du lön
I början tycker många att det är obehagligt. Sedan går det mer på rutin. Här är snabbguiden till att sätta lön.
Blir du störd av skrikande barn när du flyger i jobbet? Du är inte ensam.
8
Kommentarer
Just nu gör de allt för att vinna dig. Fredrik, Maria och de andra cheferna inom politiken. Men det är sällan ledaren som avgör vårt val när vi går och röstar, säger valexperten Sören Holmberg.
Kvinnliga amerikanska chefer som tjänar mer än sin man riskerar att gå på en nit i relationen, visar ny forskning.
3
Kommentarer
Är du mån om att behålla dina talanger? Se vad som får dem att börja söka nytt jobb.
Linus Jonkman - Egonaut: Jag tror att unga människor ofta lämnar redan första dagen. Första dagen på en arbetsplats är den viktigaste i hela personens karriär på den arbetsplatsen. Ändå missar företag ofta…
2
Kommentarer
Drömmer du om att bli handplockad till ett spännande chefsjobb? Se vilka tabbar du bör undvika i kontakten med huvudjägarna.
Annons:
Att luncha på restaurang blir bara dyrare. Nu kostar en genomsnittlig lunch över 75 kronor, enligt en undersökning från restaurangportalen Gastrogate.
Branson. Entreprenören Richard Branson berättar om varför han hoppade av skolan som 16-åring.
Tycker du att fjäsk och komplimanger är fel väg att gå? Tänk om. Amerikansk forskning visar att det kan leda till en styrelseplats.
Eftertankar. Härskare är onda. Härskartekniker är dåliga. Härskarna i gruppen är ett hot mot chefen som måste förgöras. Eller? Kanske är det i själva verket småhärskarna som gör att gruppen kommer framåt.
forrenta: Man ska vara snäll mot de dummaste i skolan för hos dem får man söka jobb sedan.
1
Kommentar
Hösten är igång och många frågar sig: »Ska chefsjobbet verkligen vara så här?«
Rutiner och processer äter upp nästan all din tid. Det är dags att ta tag i situationen.
Det är lyxiga material och klassiska skärningar som gäller. Se hur du ska komplettera din garderob för att bli hetast på höstens möten.
2
Kommentarer
Konflikt. Medarbetarna stal, slirade med arbetstider och försåg sig med favörer av olika slag. Men när vd:n Susanne försökte få rätsida på alla oegentligheter hamnade hon i konflikt både uppåt och nedåt.
10
Kommentarer
Du kommer att ångra dig i framtiden om du lägger ut för mycket information om dig själv på nätet, säger Eric Schmidt, vd för Google.
3
Kommentarer
Branson. Superentreprenören Richard Branson skriver i sin senaste krönika om ett av de dummaste och vanligaste misstagen som många företag gör.
Duellen. Emma Pihl, vice vd för Wiminvest, tycker att chefer ska ge efter för 80-talisternas nya krav. Johan Skoglund, vd på JM, håller inte med. Vad tycker du?
Linus Jonkman - Egonaut: "Aldrig åldras man så fort som när man klagar på den yngre generationen!" ;) För att få LYDNAD behöver man inte anpassa sin chefsstil alls tror jag. Det räcker att peka med hela handen…
11
Kommentarer
Cheftest. Jan Forsberg, vd för SJ, har varit hårt pressad det senaste året. Och i Chefs ledarliga hamnar han bland medelmåttorna. Se varför.
Agenda. Irja Bäckström, chef på Hotell Statt i Eskilstuna, är inte ensam. Minst en av sex chefer har någon gång upplevt hot, trakasserier eller förföljelse, visar en undersökning från Chef. Möt cheferna som sett rädslan i vitögat.
Har du legat på latsidan med träningen i sommar? Så här blir du chef över din kropp igen.
Man hinner duscha i en minut, byta kläder på två : Träningen tar 12 minuter. Man hinner inte tvätta av smink, lägg en fuktig näsduk över ansiktet, bättra på med tunt lager foundation + puder, läppglans på kinder och läppar tar en och…
5
Kommentarer
Richard Branson. I veckans krönika svarar Richard Branson på en fråga från en kritisk läsare.
Tillbaka från semestern och redan utled? Vi har tipsen som hjälper dig att få chefsjobbet du fantiserat om.
Välj kurs:
Välj evenemang:
Välj chefsverktyg:
Välj handbok:
Välj informationssida:
Gröna Lunds webbshop är ett exempel på smidighet och förenkling för kunderna som gör mig glad.Barnen med kompisar skulle iväg på en heldag och inte är det så lockande att skicka med dem så pass ... Läs mer
Hej
Jag avancerar inom min avdelning, Marknadsavdelning 15 personer på tillverkande verkstadsföretag totalt 150 personer till avdelningschef.
Vad …
Ur forum: Lön
1 svar
08/18/2010 05:31 em
Av: rookie
Hej!
Jag står inför ett dilemma vad gäller min tjänst. Jag har under tre års tid jobbat på …
Ur forum: Lön
2 svar
05/25/2010 01:28 em
Av: Maria André
Någon som vet var man kan hitta relevant lönestatisktik för gruppchefer inom privat sektor från 2008/2009?
…Av: Maria André
Tycker du att vissa människor på din arbetsplats hamnar i konflikter oftare än andra?
Blir karriären lidande om du är hemma med ditt barn ett helt år? Ja, tycker en kvinnlig vd.
Du kan bryta ner klagomuren. Psykologen Liria Ortiz ger fyra goda råd.
Hur skriver man ett anställningsavtal? Eller en mall för utvecklingssamtalen? Vi hjälper dig. Ladda ner våra mallar och avtal gratis!
Se vilka nyckelrelationer du bör satsa på för att bli vd.
Klicka på länkarna nedan om du har stöd för att läsa RSS:er i din webbläsare, eller RSS-läsare.
