Annons:
Fredag 3 september 2010
Anmäl dig till vårt nyhetsbrev »Chef till Chef« och få chansen att vinna en present!
Mitt dilemma är ett läsarforum för dig som har ett problem eller en frågeställning – men saknar någon att bolla med. Beskriv ditt ärende och skicka till oss. Efter publicering här på chef.se är det fritt för alla besökare att komma med synpunkter och förslag. Självklart får du vara anonym.
Jag vill skicka in ett dilemma
En av våra läsare behöver hjälp. Han skjuter jämt upp saker och kan inte nå sina deadlines. Kom med dina tips!
»Jag har deadline-fobi. Det spelar ingen roll hur mycket jag anstränger mig för att vara organiserad och strukturerad, jag kan ändå inte låta bli att skjuta upp saker och göra allt arbete i sista minuten.
Det här gör mig stressad och kvaliteten på mitt arbete sjunker. Ändå kommer jag alltid undan med det. Ingen har sagt något hittills, varken min högre chef eller mina medarbetare.
Efter varje slutfört projekt lovar jag mig själv att bättra mig, men det har jag ju inte gjort på flera år... Vad är det för fel på mig? Jag blir mer och mer frustrerad över detta. Vad ska jag göra för att sluta skjuta upp saker?«
MVH/ Magnus
Fotnot: Personen på bilden har inte någon anknytning till dilemmat.
Jag har haft samma problem som du, en klok kvinna sa en gång “plan your work, and work your plan” numer skriver jag en lista på 6punkter som ska åtgärdas dagen efter, varken 5 eller 7 punkter, utan 6st. Den viktigaste först och i fallande ordning. Låtsas att du skriver listan till en medarbetare och skriv den så utförligt som möjligt. ex ring monica på telnr 123456 och bestäm tid för möte ang.. undvik att skriva “planera kick off”, det är för diffust. bryt ner ditt arbete i små delar och ge dig själv en mindre belöning när du klarat varje delmål. “The pain of dicipline is much easier than the pain of regret”
Jag är mästare på att skjuta upp. Men brukar
klara mig ändå med en blixtinsats. Har också
läst att bästa ”brainstorming” är att vara
tvungen att komma på något — NU, på DIREKTEN.
Det har funkat många gånger för mig. Det är
en bra, men ganska tuff metod som inte passar på alla arbetsplatser. På en tidningsredaktion går det utmärkt, på en
bank vet jag inte ...
Hej..
Ditt problem är vanligt och det finns rätt många som arbetar på detta sättet. Förklaringen ligger förmodligen i att du är en relativt lugn person som behöver en extra knuff för att få något gjort, där med stress. Jag är gör alltid saker i sista stund eftersom de blir gjorda då. En person, som har samma problem, sa till mig att det kommer jag ha hela livet igenom.
Det jag tror att du kan göra är att bestäma dig för att du fått nog av halv bra projekt och börja göra små föndringar så du hinner anpassa dig långsamt.
Hoppas det löser sig :)
Vi fungerar alla på olika sätt, så just DIN lösning kanske inte alltid står att finna på chefsforum. Det är mer troligt att lösningen är en individuell handlingsplan utformad för att ta hand om just DITT behov.
Det du beskriver är ett relativt vanligt mönster. Och om man inte hittar sin lösning på egen hand kan det vara en god idé med en mentor.
En mentor kan lätt genomskåda dina mönster då hon/han ser ditt arbete och arbetssätt på nära håll.
Jag har sett många olika mönster genom tiderna och hjälpt många ur träsket, men de blir extra tydliga när man ser sina egna mönster.
Jag fick en gång rådet att dela upp målet (deadline) i flera delmål, precis som Therese, för att på så vis skapa en enklare översikt. För min utmaning bestod i att kontrollbehovet i mig behövde en överblick, som istället blev en lättare form av panik och handlingsförlamning när jag saknade grepp om situationen.
Vi har alla mer eller mindre benägenhet att följa ‘path of least resistance’ utan direkta tankar på konsekvenser.
Ibland är en tanke om en eventuell belöning din bästa morot, medan det för en annan är idén om att undvika skällning för dåligt utfört projekt som är bästa drivkraften.
Finn din inre drivkraft, och utforma din handlingsplan därefter.
Använd någon - mentor, coach, bollplank, samtalspartner - för att komma underfund med om du verkligen vill förändra ditt sätt att jobba eller om du i grunden trivs med den (positiva?) stressen.
Hälsningar
Thomas
Kommentera artikeln:
Ego. Pär Lindell, utbildningsledare på it-utbildningsföretaget Kupolium, skulle kunna sluta jobba när som helst. På tio år har han byggt upp ett pensionssparande som gjort honom ekonomiskt oberoende.
foto: Cornelia Nordström/Scanpix
I morgon spelar Sverige EM-kval mot Ungern. Förbundskapten Erik Hamrén berättar för chef.se om en viktig period i hans karriär.
Våra kursledare
Chef anlitar bara mycket kvalificerade och kompetenta kursledare med expertkunskaper inom ämnet.
Blir du störd av skrikande barn när du flyger i jobbet? Du är inte ensam.
Just nu gör de allt för att vinna dig. Fredrik, Maria och de andra cheferna inom politiken. Men det är sällan ledaren som avgör vårt val när vi går och röstar, säger valexperten Sören Holmberg.
Kvinnliga amerikanska chefer som tjänar mer än sin man riskerar att gå på en nit i relationen, visar ny forskning.
3
Kommentarer
Är du mån om att behålla dina talanger? Se vad som får dem att börja söka nytt jobb.
2
Kommentarer
Drömmer du om att bli handplockad till ett spännande chefsjobb? Se vilka tabbar du bör undvika i kontakten med huvudjägarna.
Annons:
Att luncha på restaurang blir bara dyrare. Nu kostar en genomsnittlig lunch över 75 kronor, enligt en undersökning från restaurangportalen Gastrogate.
Branson. Entreprenören Richard Branson berättar om varför han hoppade av skolan som 16-åring.
Tycker du att fjäsk och komplimanger är fel väg att gå? Tänk om. Amerikansk forskning visar att det kan leda till en styrelseplats.
Eftertankar. Härskare är onda. Härskartekniker är dåliga. Härskarna i gruppen är ett hot mot chefen som måste förgöras. Eller? Kanske är det i själva verket småhärskarna som gör att gruppen kommer framåt.
forrenta: Man ska vara snäll mot de dummaste i skolan för hos dem får man söka jobb sedan.
1
Kommentar
Hösten är igång och många frågar sig: »Ska chefsjobbet verkligen vara så här?«
Rutiner och processer äter upp nästan all din tid. Det är dags att ta tag i situationen.
Det är lyxiga material och klassiska skärningar som gäller. Se hur du ska komplettera din garderob för att bli hetast på höstens möten.
2
Kommentarer
Konflikt. Medarbetarna stal, slirade med arbetstider och försåg sig med favörer av olika slag. Men när vd:n Susanne försökte få rätsida på alla oegentligheter hamnade hon i konflikt både uppåt och nedåt.
10
Kommentarer
Du kommer att ångra dig i framtiden om du lägger ut för mycket information om dig själv på nätet, säger Eric Schmidt, vd för Google.
Therese: @.......: eller så kan alla tänka lite på vad för typ av information man lämnar ut på nätet.
3
Kommentarer
Branson. Superentreprenören Richard Branson skriver i sin senaste krönika om ett av de dummaste och vanligaste misstagen som många företag gör.
Duellen. Emma Pihl, vice vd för Wiminvest, tycker att chefer ska ge efter för 80-talisternas nya krav. Johan Skoglund, vd på JM, håller inte med. Vad tycker du?
11
Kommentarer
Cheftest. Jan Forsberg, vd för SJ, har varit hårt pressad det senaste året. Och i Chefs ledarliga hamnar han bland medelmåttorna. Se varför.
Agenda. Irja Bäckström, chef på Hotell Statt i Eskilstuna, är inte ensam. Minst en av sex chefer har någon gång upplevt hot, trakasserier eller förföljelse, visar en undersökning från Chef. Möt cheferna som sett rädslan i vitögat.
Har du legat på latsidan med träningen i sommar? Så här blir du chef över din kropp igen.
5
Kommentarer
Richard Branson. I veckans krönika svarar Richard Branson på en fråga från en kritisk läsare.
Tillbaka från semestern och redan utled? Vi har tipsen som hjälper dig att få chefsjobbet du fantiserat om.
Välj kurs:
Välj evenemang:
Välj chefsverktyg:
Välj handbok:
Välj informationssida:
Gröna Lunds webbshop är ett exempel på smidighet och förenkling för kunderna som gör mig glad.Barnen med kompisar skulle iväg på en heldag och inte är det så lockande att skicka med dem så pass ... Läs mer
Hej
Jag avancerar inom min avdelning, Marknadsavdelning 15 personer på tillverkande verkstadsföretag totalt 150 personer till avdelningschef.
Vad …
Ur forum: Lön
1 svar
08/18/2010 05:31 em
Av: rookie
Hej!
Jag står inför ett dilemma vad gäller min tjänst. Jag har under tre års tid jobbat på …
Ur forum: Lön
2 svar
05/25/2010 01:28 em
Av: Maria André
Någon som vet var man kan hitta relevant lönestatisktik för gruppchefer inom privat sektor från 2008/2009?
…Av: Maria André
Tycker du att vissa människor på din arbetsplats hamnar i konflikter oftare än andra?
Blir karriären lidande om du är hemma med ditt barn ett helt år? Ja, tycker en kvinnlig vd.
Du kan bryta ner klagomuren. Psykologen Liria Ortiz ger fyra goda råd.
Hur skriver man ett anställningsavtal? Eller en mall för utvecklingssamtalen? Vi hjälper dig. Ladda ner våra mallar och avtal gratis!
Se vilka nyckelrelationer du bör satsa på för att bli vd.
Klicka på länkarna nedan om du har stöd för att läsa RSS:er i din webbläsare, eller RSS-läsare.
