Annons:
Lördag 11 februari 2012
Mitt dilemma är ett läsarforum för dig som har ett problem eller en frågeställning – men saknar någon att bolla med. Beskriv ditt ärende och skicka till oss. Efter publicering här på chef.se är det fritt för alla besökare att komma med synpunkter och förslag. Självklart får du vara anonym.
Jag vill skicka in ett dilemma
»Jag sitter som kvinnlig chef i ett mansdominerat företag. Var hittar jag kvinnor som har samma erfarenhet som jag?«. Ge tips till vår läsare!
Artiklar som länkar till denna:
(5/5), baserat på 1 röst
Jag har samma behov som du! Å jag har heller inte hittat något som passar. Hör av dig så får vi väl starta upp ett.
Här är några bra tips på nätverk för kvinnliga chefer
http://www.va.se/magasinet/2006/44/natverk/
Hej! Jag vill också gärna ha ett nätverk att vända mig till i diverse frågor som dyker upp. Är jättegärna med om ni startar upp något.
Hej, jag är också intresserad av att komma i kontakt med er. Om ni har startat något så kontakta mej gärna.
Samma här, jag är också intresserad av att delta.
Hej, jag har lagt upp en grupp på min Facebook-sida, vi kanske kan starta där?
Välkomna med intresseförfrågan. Gruppen är sluten och tills vidare är jag administratör och bjuder in de som vill vara med. Vi får ser vart det leder- Välkomna önskar Henrietta Wictorsson
Trevligt, har ansökt om medlemsskap. Men “mina vänner” på facebook kommer alltså inte åt denna sida?
Hej! Vi arbetar med nätverk både, kvinnliga och blandade, läs mer på http://www.hjarntrusten.se
Hej!
Jag har under flera års tid haft samma dilemma - att vara chef, kvinna i ett mansdominerat företag/ledningsgrupp. Detta började jag och ännu en frustrerad kvinnlig chef att diskutera och vi håller nu på att starta ett kvinnligt chefsnätverk W.I.L.L. Network. Vi erbjuder kvinnliga chefer möjlighet till nätverkande, kompetensutveckling samt direkt chefsstöd vid behov. Vi planerar Grand-opening i början av november. Gå gärna in på http://www.willnetwork.se. Mvh,Katarina
Kommentera artikeln:
Peter Reivall: I stort tillämpligt även i mindre företag som arbetar med en aktiv styrelse. Särskilt punkterna 3, 4 och 5 fann jag bra.
1
Kommentar
Klara krisen
Alla organisationer kan hamna i kris. Då har du en huvudroll. Fritidsresors Lottie Knutson ger sina bästa råd.
1
Kommentar
6
Kommentarer
Annons:
Utrikesministern: Grattis och välkommen till verkligheten. Vad trodde du att det skulle vara när du är chef?
11
Kommentarer
5
Kommentarer
6
Kommentarer
Mycket diskussion kring pensionsåldern just nu. Självklart ska vi jobba till 75! Åtminstone så länge vi har förmågan. Jag kommer att jobba så länge jag har hälsan. Inte är det hållbart att människor ... Läs mer
Hej!
Vad är vanligt bet. lön och ersättning vid firmaresor, firmafester samt teambuilding?
Vi hade en …
Ur forum: Lön
2 svar
01/30/2012 03:18 em
Av: StefanM
Sedan urminnes tider har människan försökt, med olika knep, utröna
om den andre ljuger eller ej. …
Ur forum: Konflikt & dilemma
3 svar
02/04/2012 04:29 em
Av: ake strengnell
I de flesta anställningsärenden är personligheten - främst tillförlitligheten,
den tyngsta faktorn. Det är därför märkligt …
Ur forum: Karriär & kompetens
10 svar
01/15/2012 03:24 em
Av: ake strengnell
Sverigechefen för Citroën, Magnus Bengtsson, bötesbelägger sen ankomst till möten med armhävningar.
Klicka på länkarna nedan om du har stöd för att läsa RSS:er i din webbläsare, eller RSS-läsare.
